Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

io8 Oscar Dietrich, Papierstoff- und Papier fabriken, Weißenfels a. S. Im Jahre 1875 hat Oscar Dietrich die in nächster Nähe der Eisenbahn und an der Saale gelegene ehemalige Herzogliche Brückenmühle, die am 18. August 1307 von dem Land grafen Friedrich von Thüringen dem Kloster Beuditz als „Saalemühle an der Brücke“ geschenkt wurde, gekauft, umgebaut und darin eine große Papierfabrik errichtet, sowie den bisherigen Wasserbetrieb durch Dampfkraft ergänzt. Ende der 80er Jahre im vorigen Jahrhundert erbaute die Firma oberhalb der Brückenmühle eine zweite Fabrik, die außer der Papiererzeugung die Herstellung von Holzschliff mittels Dampfkraft umfaßte. Anfang dieses Jahrhunderts nahm die Firma noch die Herstellung von Strohzellstoff auf. Heute beschäftigen die Anlagen insgesamt 850 männliche und weibliche Arbeiter und 65 Beamte. An Löhnen und Gehältern wurde rund 1 000 000 M. im Jahre gezahlt. Die tägliche Erzeugung beträgt 85 000 kg Papier. Der Durchschnittsumschlag der Betriebe an Gütern beläuft sich auf 520 000 kg täglich, wofür jährlich etwa 760 000 M. Frachten gezahlt werden. Der Absatz der Erzeugnisse erstreckt sich ins In- und Ausland. UNTERSTÜTZUNGS- UND WOHLFAHRTSKASSE. Für die Mitarbeiter des Unter nehmens ist eine Unterstützungs- und Wohlfahrtskasse von der Firma gestiftet, die zurzeit über 75 000 M. verfügt. Über die Verwendung der Mittel aus dieser Kasse ent scheidet der Arbeiterausschuß. ERHOLUNGSURLAUB. Ferner haben alle Beschäftigten, die mindestens vier Jahre in der Firma tätig sind, Anspruch auf Erholungsurlaub. Während dieser Zeit läuft der Lohn natürlich fort. BÄDER. Flußwasser- und warme Bäder in den städtischen Badeanstalten können alle Beschäftigten nach freier Wahl und jederzeit auf Kosten der Firma nehmen. Außer dem befinden sich an vielen Betriebsstellen in den Werkanlagen unmittelbar Bade- und Wascheinrichtungen in vollkommenster Art. GÄRTEN. Den langjährigen Mitarbeitern stehen auch im direkten Anschluß an die Stadt gute Grundstücke für Schrebergärten, Gemüse- und Ackerbau auf Kosten der Firma zur Verfügung, und wird von diesen Einrichtungen vielfach Gebrauch gemacht.

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