Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

Straßenbahn Hannover. 344* ERHOLUNGSURLAUB. Angestellte, die über 3 Jahre beschäftigt sind, erhalten 3 Tage Erholungsurlaub im Jahre, unter Fortzahlung des Lohnes. Nach 6 jähriger Dienstzeit beträgt dieser Urlaub 4 Tage, nach 8jähriger Dienstzeit 5 Tage und nach iojähriger Dienstzeit 7 Tage pro Jahr. UNTERSTÜTZUNGEN. In Fällen wirtschaftlicher Bedrängnis werden angemessene Unterstützungen durch die Direktion aus einem besonderen Unterstützungsfonds gewährt. FÜRSORGEZUSCHUSSKASSE. Beim Eintritt der Dienstuntauglichkeit bzw. bei dem Ableben der Angestellten und Arbeiter zahlt die Verwaltung aus einer besonderen Kasse, deren Dotierung sie allein trägt, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenrenten. Die ersteren richten sich nach dem Dienstalter. Sie beginnen nach vollendetem 10. Dienstjahre mit 15 /i2o der jährlichen Lohnbezüge und erreichen mit vollendetem 40. Dienstjahre das Dreifache dieses Betrages als Höchstleistung. Die Hinterbliebenenrente für eine Witwe stellt sich auf V 3 der den Angestellten zustehenden Invalidenrente. Die Kinder verstorbener Angestellten erhalten bis zum vollendeten 15. Lebensjahre, wenn die Mutter lebt, V12» wenn die Mutter tot ist, 1 / i der dem Angestellten zukommenden Rente, für jedes Kind. Für die Angestellten hat die Verwaltung die volle Beitragsleistung zur Privat-Beamten- Versicherung übernommen. WEIHNACHTSKASSE. Um den Angestellten die für die Weihnachtsfeier erforderlichen Geldmittel bereitzustellen, werden aus dem Betriebsfonds vor Weihnachten besondere Gratifikationen gezahlt, deren Höhe sich je nach dem Dienstalter und der Dienststellung abstuft. KONSUMKASSE. Allen Angestellten liefert die Verwaltung auf Grund großer Ab schlüsse den Bedarf an Heizmaterialien zum Selbstkostenpreise. AUFENTHALTSRÄUME FÜR DAS PERSONAL. Dem gesamten Personal werden auf den Betriebsstätten besondere Räume mit angeschlossenen Kantinen vorgehalten, damit sie ihre Pausen außerhalb der Wirtschaft zubringen und ihren Lebensunterhalt während dieser Pausen möglichst billig befriedigen können. Dem Maschinenpersonal wird, um es dem Alko holgenuß zu entfremden, während des ganzen Jahres unentgeltlich Tee oder Kaffee mit Zucker verabreicht. BESONDERE LOHNZULAGE. Nach 25jähriger und 4ojähriger Dienstzeit werden den Arbeitern und Angestellten einmalige Lohnzulagen im Mindestbetrage von 100 M. gewährt. FREIE UNIFORM UND ARBEITSKLEIDUNG. Die im Außendienst tätigen Arbeiter und Angestellten erhalten freie Uniform und, soweit erforderlich, auch unentgeltlich Arbeiter schutzkleidung. BEDIENSTETEN-AUSSCHUSS. Um den Angestellten und Arbeitern Gelegenheit zu geben, Wünsche und Beschwerden der Verwaltung zur Kenntnis zu bringen und die Ge fühle der Kameradschaftlichkeit und Zusammengehörigkeit im Dienste der Bahnverwaltung aufrecht zu erhalten, auch Streitigkeiten zu verhüten, oder zu schlichten, ist ein Ausschuß von Vertrauensmännern ins Leben gerufen worden, der in den gedachten Fällen immer segensreich gewirkt hat. Alle diese Einrichtungen haben es vermocht, daß das Verhältnis der Angestellten zu der Verwaltung sich freundschaftlich gestaltete und nur selten getrübt wurde. Auch ist es gelungen, den Personalwechsel auf ein Minimum einzuschränken und damit einen möglichst festen Bestand an Personal zu gewinnen.

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