Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

Bettfedernfabriken Straus & Co. in Cannstatt, Untertürkheim und Berlin 345 BEAMTENUNTERSTÜTZUNGSKASSE. Die Kasse ist von der Firma gegründet und bezweckt die Unterstützung der nicht mehr erwerbsfähigen oder im Erwerb beschränkten Beamten sowie deren Witwen und minderjährigen Waisen. Die Angestellten haben keinen Beitrag zu der Kasse zu leisten; die Unterstützungen, die an sich als freiwillige Zuwen dungen zu bezeichnen sind, richten sich nach dem Dienstalter und der Dienststellung des Angestellten. Es werden schon jetzt Unterstützungen gewährt, die jährlich bis zu 800 M. im Einzelfalle betragen. Jetziges Kapital 150 000 M. ARBEITERINVALIDENKASSE. Diese Kasse gewährt den Arbeitern und Arbeiterinnen im Falle ihrer Invalidierung eine Zulage zu der staatlichen Rente. Für die Bemessung dieser Rentenzulage sind die Satzungen der Arbeiterinvalidenkasse maßgebend, nach welchen, wenn mindestens 10jährige, ununterbrochene Dienstzeit vorliegt, der Arbeiter für jedes Dienstjahr 7 M., die Arbeiterin für jedes Dienstjahr 5 M. Rentenzulage erhält, so daß die Mindestzulage für den Arbeiter jährlich 70 M., für die Arbeiterin jährlich 50 M. beträgt. Zurzeit beziehen 6 Invaliden zusammen jährlich 660 M. Unterstützung in monat lichen Auszahlungen. Soweit die Zinsen des Kapitals zur Gewährung der Unterstützungen nicht ausreichen, kommt die Firma freiwillig für den Fehlbetrag auf. Das Grundkapital dieser Kasse wurde im Jahre 1898 in Höhe von 5000 M. von der Firma gestiftet und ist durch weitere Zuwendungen und durch die Zinsen zu einem Fonds von etwas über 12 000 M. angewachsen. Die Verwaltung der Kasse liegt in den Händen der Arbeiter, deren Aus schuß jeweils die Unterstützung der Invaliden bei der Firma beantragt. WÖCHNERINNEN-UNTERSTÜTZUNGSKASSE. Diese Kasse wurde im Jahre 1907 ins Leben gerufen. Durch weitere Zuwendungen der Firma und durch Verzinsung ist das Vermögen inzwischen auf eine Summe von etwa 2100 M. angewachsen. Die Firma leistet auch jetzt noch regelmäßige Zuwendungen, so daß der Fonds noch weiter steigen wird. Aus dieser Kasse werden als Beitrag zu den Wochenbettunkosten an verheiratete Arbei terinnen 20 M. in jedem Fall, an unverheiratete Arbeiterinnen 15 M. bei der ersten Geburt bezahlt. Das Kapital wird nicht angegriffen; wenn die Unterstützungen den Zinsenbetrag übersteigen, so wird der Fehlbetrag von der Firma gedeckt. SOMMERURLAUB DER BEAMTEN. Die kaufmännischen und technischen Beamten erhalten in den Sommermonaten einen bezahlten Erholungsurlaub, der 3 21 Tage umfaßt. SOMMERURLAUB FÜR DIE ARBEITERSCHAFT. Für den der Arbeiterschaft schon seit Jahren gewährten Sommerurlaub sind die Bestimmungen maßgebend, daß Arbeiter und Arbeiterinnen in den Monaten Juni und Juli 2 Tage Sommerurlaub erhalten, wenn sie 3 und 4 3 y y yy j, yy yy y y 5 y y T 6 4 yy yy y y yy yy 7 y y 8 5 y y yy y y yy yy 9 y y 10 6 yy y y yy yy yy 11 und mehr ganze Dienstjahre im Hause zurückgelegt haben. Von dieser Einrichtung haben im Sommer 1912 41 männliche und 60 weibliche Arbeiter Gebrauch machen können. DIENSTALTERSZULAGEN AN DIE ARBEITERSCHAFT. Am Schluß eines Jahres werden auch regelmäßig Alterszulagen an die Arbeiterschaft verteilt, sofern Arbeiter und Arbeiterinnen mindestens 3 volle Dienstjahre im Hause zurückgelegt haben. In diesem Fall beträgt die Alterszulage für Arbeiter 10 M., für Arbeiterinnen 5 M. Für jedes weitere Dienstjahr wird, ohne Einschränkung nach oben, je 1 M. zugelegt. Mit diesen Alterszulagen soll besonders darauf hingewirkt werden, daß der Stamm alter, verläßlicher Arbeiter sich mehr und mehr vergrößert. Der Erfolg dieser Einrichtung ist leicht daran zu erkennen, daß z. B. Ende Dezember 1912 an 133 Leute Zulagen verteilt werden konnten, von welchen sich 76 Zuwendungen zwischen den Summen von 10—40 M. bewegten.

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