Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 100669000X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-18753

Document type:: Monograph

Title:: Die freiwilligen sozialen Fürsorge- u. Wohlfahrtseinrichtungen in Gewerbe, Handel u. Industrie im Deutschen Reiche

Place of publication:: Halle a.S.

Publisher:: Carl Marhold Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 70, 441 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: [Beiträge]

Collection:: Economics Books

Württembergische Metallwarenfabrik, Geislingen. 430* JUGENDFÜRSORGE. Der beruflichen Ausbildung und sittlichen Erziehung der jugendlichen Fabrikangehörigen wird in der Württ. Metallwarenfabrik besondere Sorgfalt gewidmet. Die Lehrlinge der gewerblichen, einschließlich der maschinentechnischen und kunst gewerblichen Berufe, sind bis zur Beendigung der Lehrzeit zum Besuch der Gewerbe schule Geislingen, die Handelslehrlinge in gleicher Weise zum Besuch der Handels schule Geislingen, die nicht im Lehrverhältnis stehenden jugendlichen Arbeiter bis zum 16. Lebensjahr zum Besuch der Allgemeinen Fortbildungsschule verpflichtet. Nachdem die Gewerbe- und Handesschule Geislingen, an welcher 3 Gewerbe- und 1 Handels lehrer tätig sind, ausgebaut ist, umfaßt die Gewerbeschulpflicht einen 3 jährigen Schulbesuch mit Tagesunterricht; unseren Lehrlingen ist außerdem ein 4. Schuljahr mit Abendunterricht zur Pflicht gemacht. Den Lehrern der Gewerbe- und Handelsschule und der Allgemeinen Fortbildungsschule werden Listen der der Fabrik angehörigen Schüler zugestellt, in welchen monatlich Zeugnisse über Fleiß und Betragen, Vermerke über entschuldigte und unent- schuldigte Schulversäumnisse, sowie etwaige sonstige Bemerkungen eingetragen werden. Die Kontrollisten ermöglichen für die Fabrik und für die Eltern der Schüler eine fort gesetzte Überwachung des Schulbesuchs und tragen wesentlich zu einem ersprießlichen Erfolg des letzteren bei. Die Lehrlinge haben sich nach beendigter Lehrzeit der öffent lichen Gesellenprüfung zu unterziehen. Diejenigen Schüler, welche sich durch Fleiß und gutes Betragen auszeichnen, erhalten am Schluß des Schuljahrs neben etwaigen Belobungen seitens der Schule Prämien (Geld geschenke) von der Fabrik. Im Frühjahr 1913 konnten 134 junge Leute der Fabrik mit Prämien im Gesamtbetrag von 516 M. bedacht werden. Als Mittel der Erziehung zur Sparsamkeit und zugleich als Ansporn zu Fleiß und gesittetem Betragen dient die JUGENDSPARKASSE. Sie ist für junge Leute beiderlei Geschlechts unter 25 bzw. 23 Jahren eingerichtet. Ihre Besonderheit besteht darin, daß die jungen Leute einer seits angehalten werden, regelmäßige Einlagen in die Sparkasse zu machen und bis zu einem bestimmten Zeitpunkt in derselben zu belassen, wogegen ihnen andererseits die Fabrik zu diesen sog. Pflichteinlagen, falls die Einleger sich beruflich und außerberuf lich einer guten Führung befleißigen, auf eine bestimmte Zeit Zuschüsse, Sparzulagen, gewährt. Die Kasse ist in 3 Abteilungen eingeteilt: Abt. I: Lehrlinge bzw. gelernte junge Arbeiter, ,, II: Ungelernte junge Arbeiter, ,, III: Junge Arbeiterinnen. Die Pflichteinlagen bestimmen sich für die einzelnen Abteilungen wie folgt: Lehrlinge bzw. gelernte junge Arbeiter (Abt. I) haben während der 4jährigen Lehrzeit je 1 Pf. von ihrem Stundenverdienst, außerdem im 4. Jahr die Hälfte des n Pf. in der Stunde übersteigenden Verdienstes und nach Beendigung der Lehrzeit, sofern sie in der Fabrik verbleiben, bis zum 1. April desjenigen Jahres, in welchem das 25. Lebens jahr zurückgelegt wird, 10% ihres Verdienstes in die Jugendsparkasse einzulegen. Letz teres gilt auch für solche, welche nach Ablauf der Lehrzeit aus der Fabrik aus- und vor dem 25. Lebensjahr wieder eintreten. Ungelernte junge Arbeiter (Abt. II) haben vom 1. Mai desjenigen Jahres ab, in welchem das 16. Lebensjahr zurückgelegt wird, bis zum x. April desjenigen Jahres, in welchem das 25. Lebensjahr zurückgelegt wird, 5 % ihres Verdienstes als Pflicht einlagen einzulegen, was auch für diejenigen gilt, welche austreten und vor zurück gelegtem 25. Lebensjahr wieder eintreten.

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