Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1014011027

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-25942

Document type:: Monograph

Author:: Prion, Willi http://d-nb.info/gnd/101278861

Title:: Der Wirtschaftsbetrieb als Betrieb (Arbeit)

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Julius Springer

Year of publication:: 1936

Scope:: 1 Online-Ressource (VII, 240 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Business and Management Classics

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: B. Die Menschen im Betrieb

Collection:: Business and Management Classics

Der Unternehmer und Betriebsführcr. 55 Wenn man daran denkt, die Bezüge mit der Leistung des Vorstandes in Be ziehung zu bringen, dann müßte natürlich der Hauptanteil in der Tantieme be stehen und das feste Gehalt nur als eine Vorauszahlung auf diese angesehen wer den. Bei der Höhe der Tantieme wäre der besondere Fall zu berücksichtigen; ob es sich um ein junges Unternehmen handelt, das durch besondere Leistungen in die Höhe gebracht wird oder ob es sich um ein Unternehmen handelt, dessen Gewinne gesichert sind. Daraus ergibt sich, daß in einem Palle der Anteil am Gewinn (auch in Hundertsätzen) hoch sein kann, während in anderen Fällen der Anteil (auch in Hundertsätzen) niedrig sein kann — und sein sollte. Aber es ist häufig so, daß die Anstrengungen des Aufbaues einer Unternehmung von seinem Nachfolger in mühe losem Tantiemenbezug geerntet werden. Es ist zutreffend, wenn das Reichsgericht feststellt, daß für außergewöhnliche Leistungen auch hohe Entgelte angebracht erscheinen können. Fraglich ist, ob in der Praxis immer nach diesem Grundsatz verfahren wird. Auch der Aufsichtsrat, der die Entgelte für den Vorstand festlegt, ist durch Tantiemebezug am Gewinn der Unternehmung beteiligt. Wenn der Aufsichtsrat nur das wäre, was der Gesetzgeber von ihm verlangt: Nachprüfung der Geschäfts tätigkeit des Vorstandes, dann wäre eine Gewinnbeteiligung überhaupt nicht be rechtigt. Für diese Prüfungstätigkeit könnte eine feste Entschädigung gezahlt werden. Da aber in Deutschland der Aufsichtsrat in der Regel mehr leistet, als dem gesetzlichen Überwachungsorgan vorgeschrieben ist, der Aufsichtsrat meist (wie im 1. Buch näher ausgeführt) an der Leitung teilnimmt und auf die Geschäfts abschlüsse Einfluß hat, so ist grundsätzlich die Gewinnbeteiligung berechtigt. Mit Recht sieht das HGB. die Bestimmung vor, daß eine Tantieme für den Auf sichtsrat nur gezahlt werden darf (sofern diese in Prozenten des Gewinnes ver einbart ist), wenn zuvor 4% des Aktienkapitals für die Aktionäre als Gewinnanteil sichergestellt worden sind. Für die Berechnung der Tantieme des Vorstandes gilt diese Einschränkung nicht. Da es möglich ist, mehrere Aufsichtsratsstellen in einer Hand zu vereinigen, lassen sich auf diese Weise erkleckliche Einkommen bilden. Dasselbe gilt übrigens auch für die Vorstandsmitglieder, wenn sie zugleich bei befreundeten Gesellschaften den Posten eines Aufsichtsratsmitgliedes beklei den (Häufung von Aufsichtsratsstellen und Einkommen hei Bankdirektoren). Es hegt in der Natur des Wirtschaftsbetriebs, daß hier hohe Gewinne entstehen können, die ihrerseits zur Bildung hoher Geldeinkommen Veranlassung geben. Sie können an sich hoch oder im Verhältnis zu anderen Einkommen hoch sein. Insbesondere können sich diese hohen Einkommen in den Aktiengesellschaften bilden, wo Großbetrieb und Großunternehmung Zusammenwirken und hohe Ge winne erzeugen. Nimmt man dazu noch die Möglichkeit, daß das Aktienwesen und die Konzembildung die Anhäufung von Aufsichtsratsstellen in einer Hand er möglichen und begünstigen, so braucht nicht Wunder zu nehmen, wenn hier Ein kommen von 100 000 RM, ja bis 500 000 RM und mehr Zustandekommen. Es sei wiederholt, daß sie im einzelnen Falle und angesichts besonderer Leistungen durch aus angemessen sein können, wie auch der oder die Inhaber einer Personalunter nehmung über solche Gewinne verfügen können. Trotzdem ist es verständlich, wenn derartig hohe Bezüge Aufsehen erregen und von denen bemängelt werden, die sich mit weit geringeren Entgelten abfinden müssen, obwohl auch sie ihre ganze Arbeitskraft einsetzen. So ist das Vorgehen des Staates zu verstehen: Einführung einer besonderen Tantiemesteuer für Aufsiohtsräte, progressive Staffelung der Einkommensteuer (bis auf 50% des Einkommens), die Beschränkung der Zahl der Aufsichtsratsmitglieder bei der einzelnen Aktiengesellschaft (höchstens 30), die Beschränkung der Aufsichtsratposten in einer Hand (höchstens 20), sowie die Kenntlichmachung der (gesamten) Bezüge von Vorstand und Aufsiehtsrat in der

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