Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1022451499

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-38126

Document type:: Monograph

Author:: Reimann, Erna

Title:: Die Frau als kaufmännische Angestellte im Handelsgewerbe

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Universitäts-Buchdruckerei von Gustav Schade (Otto Francke)

Year of publication:: 1915

Scope:: 1 Online-Ressource (71 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: 6. Kapitel. Die Lohnfrage

Collection:: Economics Books

6S0gij|jg£S» SÄH — 62 — Für diese Angestellten sind meist also persönliolie Gründe maß gebend; für die größere Mehrzahl aber, die bald nach der Schulzeit in den Beruf eintritt, ist die Berufsbildung ausschlaggebend. Daß hierbei aber nicht die Dauer allein, sondern auch die Gründlichkeit der Ausbildung entscheidend ist, beweisen die Gehaltsziffern für die Schülerinnen, die eine Presse länger als % Jahr besucht haben. Da diese Anstalten in der Begel nur auf kurze Kurse eingerichtet sind, so ist eine Schülerin, die die Anstalt länger besucht, gezwungen, den Unterrichtsstoff zu wiederholen. Man wird nun annehmen müssen, daß die Schülerinnen, die eine solche Wiederholung wünschen, die Lehrgegenstände noch nicht ganz erfaßt haben, also schwerlich zu den fähigsten Kräften gehören. Für die anderen Anstalten ist aber in der Regel die Dauer des Unterrichtes gleichbedeutend mit einer Erweiterung des Lehrstoffes, Bei den Fortbildungsschulen treten die Vorteile weniger scharf hervor. Das dürfte darauf zurückzuführen sein, daß die Kenntnisse während der Berufstätigkeit erworben werden und daher weniger Beachtung finden. Dagegen geht klar aus der Übersicht hervor, daß die Ange stellten, die einen Zwei- oder Dreijahreskursus einer Handelsschule durchgenommen haben, erheblich günstiger gestellt sind. Selbst wenn man die Kosten in Betracht zieht, die eine solche Ausbildung verursacht, wird man doch zu dem Schluß kommen, daß die Auf wendung für die Ausbildung sich späterhin durch das bedeutend höhere Gehalt reichlich bezahlt macht. Leider aber sind sehr viele Eltern noch nicht weitsichtig genug, diesen Vorteil zu erkennen, deshalb wird noch vielfach das Fortkommen der Handlungsgehilfinnen durch eine ungenügende Vorbildung erschwert. Für die Verkäuferinnen ist eine Lehre noch allgemein üblich. Aber auch hier hat sich die Sitte herausgebildet, schon während der Lehrzeit eine Vergütung zu zahlen, wodurch natürlich sehr viele un geeignete Kräfte veranlaßt werden, sich diesem Beruf zuzuwenden. Die Vergütung richtet sich auch hier nach der Dauer der Lehrzeit, doch ist die Lehrvergütung geringer als die der Kontoristinnen. Die Unterschiede in der Bezahlung dieser beiden Angestelltengruppen zeigen sich in stärkerem Maße bei den Gehältern. Für die Verkäufe rinnen betrug das Gehalt mit Lehrzeit von 1 Jahr von mehr als 1 Jahr bis 70 M. % über 70 bis 100 M. % über 100 M. % 45,4 33,7 20,9 . 52,5 32,5 15,0 . 46,1 28,4 25,4

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