Zur Wertzollfrage

Die konsumgenossenschaftliche Gütervermittlung, ihre Technik und wirtschaftliche Bedeutung

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1024892336

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-42711

Document type:: Monograph

Author:: Lissner, Julius http://d-nb.info/gnd/1115825569

Title:: Zur Wertzollfrage

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: A. Deichert'sche Verlagsbuchhandlung Nachf.

Year of publication:: 1911

Scope:: 1 Online-Ressource (108 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Kapitel III. Zukunft und Ausbau des Wertzolls

Collection:: Economics Books

139 schlecht. Nach Hirs ckst) bezahlen die Frankfurter FilialgeschäfteZ Unverheirateten durchschnittlich 1800 M. jährlich, den Verheirateten 2000 M. Bei einem Vergleich mit den Gehältern der Konsumge nossenschaften ist in Betracht Au ziehen, daß die Filialleiter der Privaten Filialbetriebe der Kolonialwarenbranche zum großen Teil eine aus gedehnte kaufmännische Ausbildung genossen haben, daß sie bei ihrem Engagement als Filialleiter eine weit höhere Lebenshaltung aufweisen, als die vom einfachen Arbeiter zum Filialleiter emporgestiegenen Lagerhalter der Konsumgenossenschaften. Der jeweilige Standard of life sowie überhaupt die Bedürfnisgröße einer Berufsschicht sprechen aber für die Lohnhöhe sehr stark mit. Es tritt oft weniger die Lei- stung dabei.in Erscheinung als das Bedürfnis. Das sehen wir besonders deutlich bei der Verschiedenheit von Männer- und Frauen löhnen bei gleicher Leistung. — Bei einem Vergleich wäre ferner die verhältnismäßig kürzere Arbeitszeit in den Konsumgenossenschaf ten, das Bestehen einer angemessenen Mankovergütung, 9 ) die im Ver hältnis zu manchen Filialbetrieben niedrigeren Kautionen,") das Nichtbestehen von Konkurrenzklauseln, die in vielen Konsumvereinen bestehenden Unterstützungseinrichtungen, der von den Konsumvereinen für die Angestellten geleistete Beitrag zur Unterstützungskasse des Zentralverbandes (auch in etlichen privaten Filialbetrieben bestehen Unterstützungseinrichtungen) u. a. m. zu berücksichtigen. Zieht.man alle diese Momente, besonders auch das oben näher ausgeführte, in Betracht, so kann man nicht umhin, die Lohnvcrhältnisse der kon sumgenossenschaftlichen Filialleiter als gut anzuerkennen. Zurück zuführen sind diese Verhältnisse auf die eigenartige Stellung der Konsumgenossenschaften als Arbeitgeber und auf das tatkräftige Vor gehen der Organisation der Lagerhalter als Arbeitnehmer, sofern man eine Trennung der Funktionen beider vornehmen will.") In einzelnen Vereinen wird den Filialleitern neben dem Gehalt noch eine U m s a tz v er g ütnn g gewährt. So gewährt die „Pro duktion" in Hamburg ihren Lagerhaltern auf je 1000 M. des über 60 000 M. hinausgehenden Jahresumsatzes 1 Mark Umsatzvergütung. 0 Die Filialbetriebe im Detailhandel S. 80.. 8 ) Frankfurt ist der Sitz mehrerer großer Filialbetriebe, die sich auf aus gedehnte Distrikte erstrecken. 9 ) Siehe Seite 141 ff. 10 ) Siehe Seite 143 f. u ) Auch Konsumvereine des Reichsverbandes haben Tarifverträge abge schlossen, und zwar mit christlichen Gewerkschaften. Bis heute handelt es sich dabei nur um Lokaltarife.

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