L'évolution industrielle de la Belgique

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1029903786

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-63471

Document type:: Monograph

Author:: Lewiński, Jan S. http://d-nb.info/gnd/102701059

Title:: L'évolution industrielle de la Belgique

Place of publication:: Bruxelles

Publisher:: Misch & Thron, Éditeurs

Year of publication:: 1911

Scope:: 1 Online-Ressource (XIII, 444 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Première partie

Collection:: Economics Books

Sicherung des _Arbeitsverhältniffes. N j&ließendes fagen. Bedeutfam ft, daß bereits eine Anzahl von Unternehmern zugeben, daß die Räte ein Mittel zur Sörderung des Wirtjdhaftsfriedens werden können, und daß mandze Erfchütte- rungen, die für die Beteiligten jhwere Nachteile gebracht haben würden, durdy das Eingreifen der Räte vermieden worden find. Das Mitbejtiimmungsrect der Arbeitnehmer, defjjen Sorde- rung aus einem Gefühl des Miktrauens gegen die Arbeitgeber heraus geboren ift, kann, wenn es in ridtigem Geijte gehandhabt wird, im Laufe der Zeit vielleicht gerade ein Mittel werden, diefes Migktrauen zu überwinden und an feine Stelle eine auf Dertrauen gegründete Arbeitsgemeinjhaft zwijden den deutfchen Unternehmern und der deutjhen Arbeiterjdhaft zu jegen. Ein nur halb gelöftes Problem bleibt zur Seit aud} nody das Derhältnis der Betriebsräte zu den Gewerkfchaften. Die Tatjache, baß fi die Aufgabenkreije der Betriebs« und der Berufsorgani- jationen mannigfad} decken und kreuzen, führte von Anfang an zu Streitigkeiten zwijdhen beiden. Diefe zu verhindern, hat das Betriebsrätegefeß den Gewerkjqhaften eine ganze Reihe von Kon- zeffionen gemacht. Zu ihnen gehört 3. B. die Bejtimmung, daß bie Befugniffe der wirt[dqhaftliden Dereinigungen von Arbeitern und Angeftellten, welde Interefjen ihrer Mitglieder vertreten, dur das Betriebsrätegefekß nicht berührt werden; ferner die Berechtigung der Gewerkfjchaften, einen Delegierten mit bes ratender Stimme in die Betriebsverjammlung zu [dhicken, falls Mitglieder der betr. Gewerkfhaft dem Betriebe angehören; endlid} die Dorfchrift, daß bei Sehlen eines Tarifvertrages £ohn- regulierungen feitens des Betriebsrates nur im CEinver- nehmen mit den Gewerk{haften betrieben werden können. Trog diefer von vornherein getroffenen Sicherungen hat es jeit dem Be jtehen der Betriebsräte an Reibungen zwifhen ihnen und den Gewerkjchaften nicht gefehlt. Der Kampf zwijden beiden ift aud nodz nicht ausgekämpft. Als ein Sieg der Gewerkfehaften if zs aufzufaffen, daß der Entwurf zum Tarifvertragsgejeg wohl den Berufss, nicht aber den Betriebsorganijationen die Tarif fähigkeit zugefteht. Da die Gewerkjchaften an die wirtfdhaft- fiqdjen und fozialen Probleme, die gelöft werden jolen, von größe- ren Gefidgtspunkten heraus herangehen als die Betriebsräte, in deren fjehr viel engerem Kreis fi fo mandjes Mal audz „der Sinn verengern“ mag, fo [teht zu hoffen, daß es den Gewerk- jdaften gelingen wird, audz fernerhin gegenüber den Betriebse räten das Heft in der Hand zu behalten. 1 Sr 1. WM YD Qu Mao Th Er e Si

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