Rapport sur la journée de huit heures ou la semaine de quarante-huit heures

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1047743825

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-81714

Document type:: Monograph

Title:: Rapport sur la journée de huit heures ou la semaine de quarante-huit heures

Place of publication:: London

Publisher:: Harrison & Sons

Year of publication:: 1919

Scope:: iv, 165 Seiten

Digitisation:: 2019

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Chapitre I. Législation actuelle - usages et coutumes

Collection:: Economics Books

a RS re rt es pr ren pen SE 108 ainsi que les employés privés et les travaux interéssant la Défense Nationale. Des contrats collectifs prévoient une journée de 8 heures dans les industries des métaux, de la charpente et de l’imprimerie, à Bucarest, et l’on a récemment décidé d'introduire cette mesure dans la totalité de l’industrie pétrolifère. Serbie. La journée de 8 heures est appliquée en Serbie, en vertu de réglements, dans les chemins de fer; en Croatie et Slavonie dans les chemins de fer, la grande et la moyenne industrie, et les mines ; en Bosnie, Vojvodine, dans toutes les industries, les mines et le commerce. Des réglements l’instituent dans l'imprimerie ; .on l’observe en vertu des usages dans les mines. Un projet de loi actuellement à l’étude, prévoit son adoption dans les fabriques, ateliers, mines et, en général, dans tous les établissements industriels et commerciaux, les transports, l’agriculture exceptée. Siam. On n’a jamais cru devoir faire des lois spéciales, en dehors du droit commun pour limiter la durée du travail dans les diverses industries. La journée de 8 heures est observée en fait dans presque toutes les industries slamoises et dans certaines industries saisonnières (par exemple là culture du riz), la journée moyenne est sensiblement inférieure à la limitation proposée. Dans les cas de force majeure, la durée du travail peut dépasser la moyenne habituelle et dans la plupart des cas, les travailleurs reçoivent un supplément de salaire pour les travaux fournis en plus du travail quotidien. Les conventions entre patrons et ouvriers sont souvent verbales; dans les industries importantes, un contre- maître est mandataire des ouvriers. Il s’engage à fournir le personnel nécessaire et ce dernier le considère comme responsable au point de vue des conditions du travail et des salaires.

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