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Rapport sur la journée de huit heures ou la semaine de quarante-huit heures

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Bibliographic data

fullscreen: Rapport sur la journée de huit heures ou la semaine de quarante-huit heures

Monograph

Identifikator:
1047743825
URN:
urn:nbn:de:zbw-retromon-81714
Document type:
Monograph
Title:
Rapport sur la journée de huit heures ou la semaine de quarante-huit heures
Place of publication:
London
Publisher:
Harrison & Sons
Year of publication:
1919
Scope:
iv, 165 Seiten
Digitisation:
2019
Collection:
Economics Books
Usage license:
Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter
Title:
Chapitre III. Application du principe
Collection:
Economics Books

Contents

Table of contents

  • Rapport sur la journée de huit heures ou la semaine de quarante-huit heures
  • Title page
  • Contents
  • Chapitre I. Législation actuelle - usages et coutumes
  • Chapitre II. Attitude des gouvernments
  • Chapitre III. Application du principe
  • Chapitre IV. Recommandations

Full text

  
124 
(vi) Travauæ de terrassement, 
Percement de tunnels, etc, au moyen de l’aur comprimé—-On doit 
souvent maintenir la pression à la fin de la semaine pour empécher 
les chantiers d’être inondés. Seuls les ouvriers affectés au service 
des pompes et des machines sont nécessaires. 
(vii) Lampistes et piqueurs au mur dans les salinmes. (Couches à 
découvert.) 
(Les heures de travail sont nécessairement nombreuses et irrégulières 
mais comportent de longs intervalles pendant lesquels les travailleurs 
ne sont pas occupés.) 
(viii) Fondeurs—Brasseurs—M ouleurs—Etireurs— Personnel employé 
aux fours Lehr—aux caves de fusion. 
Fabrication du verre à vitres et du verre en feuilles. 
(ix) Mines. (Personnel des mécaniciens d’extraction.) 
III —CATÉGORIES PARTICULIÈRES DE TRAVAILLEURS POUR LESQUELLES 
IL CONVIENT DE PRÉVOIR DES DÉROGATIONS. 
Dans presque toutes les industries, certaines catégories de travailleurs 
devront nécessairement être exemptées de l’application du maximum 
général de 48 heures, en raison des conditions spéciales de leur travail. 
On peut citer les exemples suivants : 
(a) Personnes tenues de se présenter avant l’heure normale du 
commencement du travail ou de demeurer après la fin de la journée, 
comme par exemple, le personnel des chaudières, les mécaniciens, 
électriciens, huileurs, graissseurs, enregistreurs et contrôleurs. 
REMARQUE.—On pourrait, dans les usines avec plusieurs équipes, 
limiter les heures de travail dans les cas précédents à 48 par semaine 
environ ; dans les usines employant une seule équipe, ces ouvriers 
doivent nécessairement travailler à la fois avant et après la période 
normale et même pendant le repos. 
(b) Personnes tenues de se présenter de bonne heure pour préparer 
les matériaux, comme par exemple, les préparateurs de levain dans les 
boulangeries, manoeuvres au moulage dans les fonderies. 
RrmarquE.—Dans certains cas, les personnes qui viennent de bonne 
heure peuvent partir plus tôt; les heures de travail peuvent être 
limitées: dans d’autres cas, l’ouvrier effectue également d’autres 
opérations et ne peut, par conséquent, quitter le travail avant l'heure 
normale de sa cessation. Tel est le cas pour des manœuvres au moulage 
qui viennent de bonne heure pour préparer le travail du mouleur et 
doivent également aider ce dernier pendant toute la durée de la journée 
normale. 
(c) Personnel d’entretien, chargé d’exécuter des réparations ne 
ouvant, pour la plupart être faites qu’après la journée de travail. 
(d) Chimistes dans les laboratoires, personnel de recherches et 
d’essais.
	        

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Rapport Sur La Journée de Huit Heures Ou La Semaine de Quarante-Huit Heures. Harrison & Sons, 1919.
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