Theoretische Sozialökonomie

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1741838835

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-116716

Document type:: Monograph

Author:: Cassel, Gustav http://d-nb.info/gnd/118519492

Title:: Theoretische Sozialökonomie

Edition:: 4., verb. und wesentl. erw. Aufl.

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Deichert

Year of publication:: 1927

Scope:: XIII, 649 S.; graph. Darst.

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Zweites Buch. Die Preisbildung der Produktionsfaktoren

Collection:: Economics Books

838. Das Angebot v. Arbeit als bestimmt d. d. Arbeitsangebot pro Arbeiter. 327 in den stillen Perioden der Saisonberufe, wird eine solche Teilung der erminderten Beschäftigung häufig mit Vorteil durchgeführt. Als nor- nales Mittel gegen Arbeitslosigkeit ist die Methode sehr gefährlich, da je eine unnötig große Menge Arbeiter innerhalb eines Berufs behält, nd dieselben sämtlich in einen Zustand von chronischer Unterbeschäf- igung und entsprechend herabgedrückter Lebensführung versetzt. Untersuchen wir jetzt, welche Wirkung der Arbeitslohn selbst auf das individuelle Arbeitsangebot haben mag. Für diejenige Theorie, die im Arbeitslohn prinzipiell einen Preis sehen will, der bezahlt werden muß, damit eine bestimmte Menge von Arbeit geleistet werden kann, und die also den Arbeitslohn begrifflich als ein dem Opfer der Arbeits- leistung entsprechendes Kostenelement auffaßt, erhält die Abhängigkeit der individuellen Arbeitsleistung vom Arbeitslohn eine Stellung im ersten Plane, die ihr die Wirklichkeit gar nicht zuweist. Was zunächst die täg- iche Arbeitszeit betrifft, so geht schon aus dem oben Gesagten hervor, daß sie wesentlich durch andere Faktoren als den Lohn bestimmt ist. edenfalls kann keine Rede davon sein, daß ein steigender Lohn zu einer Verlängerung der täglichen Arbeitszeit aufmuntert. Im Gegenteil können ir als normalen Zug der Entwicklung feststellen, daß mit steigendem Arbeitslohn die Ansprüche auf Verkürzung der Arbeitszeit immer stärker ervortreten und sich auch durchzusetzen vermögen. Die sogenannte „Unannehmlichkeitstheorie‘“ (‚„disutility theory‘), nach welcher der Arbeitslohn eben die Unannehmlichkeit der letzten Verlängerung des Arbeitstages decken soll und durch diese Bedingung bestimmt wird, erscheint als eine ziemlich inhaltslose theoretische Konstruktion, be- sonders angesichts der Tatsache, daß der einzelne, der doch allein eine irkliche Empfindung dieser Unannehmlichkeit haben kann, wie oben gesagt, praktisch keinen Einfluß auf seine tägliche Arbeitszeit hat. - Die Qualität der dargebotenen Arbeit steht dagegen unzweifelhaft in einer gewissen Abhängigkeit vom Arbeitslohn. Die Intensität der modernen Arbeit setzt notwendig eine entsprechend hohe Lebenshaltung der Arbeiter voraus, und der Arbeitslohn kann gewissermaßen den not- endigen Unterhalts- und Betriebskosten der Maschinen gleichgestellt erden. Dabei muß jedoch wieder beachtet werden, daß eine Erhöhung des Arbeitslohns keineswegs sicher, noch weniger unmittelbar, eine Stärkung der Effektivität der Arbeit herbeiführt. Eine solche Wirkung des höheren Arbeitslohns ist vielmehr wesentlich von anderen Voraus- setzungen mit bedingt, die sich auf den Volkscharakter, das Erziehungs- esen, die allgemeine Konsumtionsrichtung usw. beziehen. Eine Steige- rung der Lebensführung des Arbeiters und damit der Effektivität der TR ist meistens auch nur das Ergebnis einer langsamen Entwicke- ung, läßt sich nicht einfach mit einer Erhöhung des Arbeitslohns kaufen. Der sozialpolitische Wert einer Lohnsteigerung scheint in hohen

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