Das Kapital: Der Produktionsprozeß des Kapitals

Bibliographic data

Multivolume work

Identifikator:: 1780159447

Document type:: Multivolume work

Author:: Marx, Karl http://d-nb.info/gnd/118578537

Title:: Das Kapital

Place of publication:: Berlin

Publisher:: J. H. W. Dietz Nachf., G. m. b. H.

Year of publication:: 1926-

Collection:: Economics Books

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Volume

Identifikator:: 1780159595

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-188277

Document type:: Volume

Author:: Marx, Karl http://d-nb.info/gnd/118578537

Title:: Der Produktionsprozeß des Kapitals

Volume count:: 1.1928

Place of publication:: Berlin

Publisher:: J. H. W. Dietz Nachf., G. m. b. H.

Year of publication:: 1928

Scope:: XLVIII, 768 Seiten

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

Title:: Vierter Abschnitt. Die Produktion des relativen Mehrwertes

Collection:: Economics Books

Heinz Potthoff, Angestelltmverficherung. 277 kaffen anerkannt werden und Angestellte, für die irgendein Lebens versicherungsvertrag vor dem 5. Dezember 1911 abgeschlossen war, von ihrer Beitragspflicht befreit werden (der Arbeitgeber muß seine Beitragshälfte entrichten). In der amtlichen Denkschrift von 1907 ist auf Grund einer Privatenquete festgestellt, daß 52 % der männ lichen und 7 % der weiblichen Angestellten privatim versichert waren, und die durchschnittliche Prämie seitens des Arbeitgebers 4°/o, seitens des Versicherten S'U % betrug. Man kann diese Zahlen unmöglich auf die Gesamtheit der Angestellten übertragen, sondern wird annehmen dürfen, daß allerhöchstens 10 % der Ver sicherungspflichtigen von der neuen Beitragspflicht freikommen werden. 3. Personen, die beim Inkrafttreten des Gesetzes bereits 55 Jahre alt sind, können unter Umständen auf Antrag befreit werden. Das be trifft etwa 50 000 Angestellte, doch dürften gerade unter ihnen viele sein, welche schon privatim versichert sind. Demgegenüber stehen auch Möglichkeiten der Prämicnerhöhung: 1. Im Jahre 1913 können Angestellte mit höherem Gehalte und frühere Angestellte freiwillig in die Versicherung eintreten. 2. In den Jahren 1913—15 kann durch Einzahlung der Prämien reserve die Wartezeit abgekürzt werden. 3. Jüngere Angestellte können freiwillig in eine höhere als die zu ständige Gehaltsklasse übertreten. Alle können beim Sinken des Einkommens in der höheren Klasse bleiben. 4. Jede bestehende Sicherung kann freiwillig fortgesetzt werden. In welchem Maße von den verschiedenen Möglichkeiten Gebrauch gemacht wird, läßt sich schwer schätzen. Wahrscheinlich wird das Mehr und Weniger sich großenteils ausgleichen und man wird nicht mehr als 10 % von der geschätzten Prämiensumme abzusetzen haben. Es würden demnach jährlich etwa 185 Mill. Mk. an Prämien zu entrichten sein. Davon je die Hälfte zu Lasten der Versicherten selbst, und ihrer Arbeitgeber. Wieweit diese Verteilung tatsächlich durchgeführt und durch Preisänderungen auf den Konsum abgewälzt wird, läßt sich schwer vorhersagen. Ebenso, welche Rückwirkung das neue Gesetz aus die private Lebensversicherung haben wird. Man muß also mit der Wahr scheinlichkeit rechnen, daß im Jahrzehnte 1913—1922 neue 1 8 U Milliarden Mark an Prämien zu sozialen Versicherungszwecken eingehen. Versicherungsleistungen werden in den ersten fünf Jahren nur in sehr geringem Maße zu zahlen sein, nämlich nur:

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