Richtlinien für die Organisation der Arbeitslosenversicherung in den Arbeitsämtern

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1832645975

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-221652

Document type:: Monograph

Title:: Richtlinien für die Organisation der Arbeitslosenversicherung in den Arbeitsämtern

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Reichsanstalt f. Arbeitsvermittlung u. Arbeitslosenversicherung

Year of publication:: 1930

Scope:: 76 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Das Aufgabengebiet der Versicherung

Collection:: Economics Books

tige Belege, fo ift der Arbeitsloje zur Beibringung anzuhalten. Die Unterlagen einjdqhließlidh des An- tragsvordrucks find bis zur Beibringung der gefor- derten Ergänzung zurüdzugeben. Bei der Prüfung des Antrags ift befonders darauf zu achten, daß alle im Antrag vorgefehenen Fragen ordnungsmäßig beantwortet find. Soweit die Angaben des Arbeits- fofen im Unterftüßungsverfahren abgeändert oder ergänzt werden, {ft farbige — jedoch nicht rote — Tinte zu verwenden. Mrbeitgeberbefcheinigungen (Anlage 3) jollen mit der Nachprüfungsbefcheinigung der Kranfenkaffe verfehen fein. Ift dies verfäumt, To fit die Beicheini- gung nachzuhofen. Schon bei der Vorprüfung find die etwa vOr- handenen ruhenden Akten und der Neberfichtsbogen beizgugiehen. Sind Vorgänge noch nicht vorhanden, dann find neue Akten mit Neberfichtsbogen anzu- legen. Ergibt fich aus den Unterlagen, daß Borakten bei einem anderen Arbeitsamt entftanden find, die fich auf die faufende Unterftügungsperiode beziehen, jo find diefe anzufordern. Das erfuchte Arbeitsamt hat fie unter Beifügung einer AbjhHrift des Neber: jichtsbogens zu überfenden, die Urfchrift des Neber- Tichtsbogens aber zurüdzubehalten. Bei Entgegennahme des Antrages ift gleichzeitig zu prüfen, von weldhem Zeitpunkt ab die Erhaltung der Anwartihaft in der Invaliden-, Angeftellten- ader fnappichaftlichen Benfionsverficdherung gefährdet it. Der Arbeitslofe {ft demgemäß zu belehren. Die erfolgte Belehrung hat der Arbeitslofe auf dem An- Iragsvordruc zu bejfcheinigen. Handelt es fich um einen Antrag auf Weitergewäh- rung bereits angebrochener Unterftüßung, fo Ht zu- näch!t fejtzuftellen, ob nicht eine neue MAnwartjhaft vorliegt und deshalb ein neuer Antrag zu ftellen ift Ift dies zu verneinen, fo ift eine befondere Nieder: jOhrift gemäß Bordruc Anlage 8 aufzunehmen. Der Sachbearbeiter prüft, ob die Vorausfekungen zum Unterftügungsbezug erfüllt find, und hat dabei insbefondere auf etwaige Fäljhungen der BeichHeini- gungen und fonftigen Belege zu achten. Beftehen noch Unklarheiten oder Zweifel, fo ijt der Tatbeftand durch Rücfragen beim Bermittler, beim Mrbeitgeber, bei der Kranfkenkaffe ufw. zu Hären. Ift eine Nach- prüfung an Ort und Stelle notwendig, dann mweift der Sachbearbeiter die Vorgänge dem Mußendientt zu (vgl. unten unter III C 10.). Der Sachbearbeiter hat den Verfügungsentwurf (Anlage 6) mit Handzeiden rechts unten ZU zeichnen. Damit übernimmt er die Mitverantwortung dafür, bak die Enticheidung rechnerifdh und nach den tat- 3 L 3. Weitergewährungs- anfrcaag. 4, Sachbearbeitung.

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