Schutz dem Arbeiter!

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 829324011

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-85896

Document type:: Monograph

Author:: Hitze, Franz http://d-nb.info/gnd/118705288

Title:: Schutz dem Arbeiter!

Place of publication:: Köln

Publisher:: Bachem

Year of publication:: 1890

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 264 S.)

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

169 12 j’tat die in ihren Anstalten beschäftigten Arbeiter ein Verzeichniß nach einem vom 'ôundesrath aufzustellenden Formular zu führen. Das Oester re ich if che Gesetz von 1885 fetzt fest: § 88 a. In den Fabriken und in jenen Gewerbsunternehmungen, in welchen îìber 20 Hülfsarbei ter in gemeinschaftlichen Localen beschäftigt sind, muß eine vom Ģewerbsinhaber unterschriebene, sämmtlichen Htìlfsarbeitern bei ihrem Eintritte zu verlaut ende Arbeitsordnung in den genannten Localen angeschlagen sein, worin mit der Angabe c§ Zeitpunktes, wann deren Wirksamkeit beginnt, insbesondere folgende Bestimmungen ^zudrücken sind: a) über die verschiedenen Arb cit erkategor ien , sowie über die Art der Verwen dung der Frauenspersonen und jugendlichen Hülfsarbeiter; d) über die Art und Weise, wie die jugendlichen Hülfsarbeiter den vorgeschriebenen Schulunterricht genießen; c) über die Arbeitstage, Beginn und Ende der Arbeitszeit und über die Arbeits pausen ; (1) über die Zeit der Abrechnung und der Auszahlung der Arbeitslöhne. (Bezüglich der Strafen und deren Verwendung muß lnach § 90), wie früher Kreits ausgeführt, ein Verzeichn iß geführt werden.) In Deutschland ist eine Arbeitsordnung in der Gerwerbeordnung nicht ^gesehen. Nur im Bergbau hat nach dem preußischen Berggesetz vom 24. Juni 1865 le Bergbehörde zu prüfen, ob ihr nach § 80 al. 2 des Berggesetzes vorgelegte Arbeitsord- " u %n den bestehenden gesetzlichen oder bergpolizcilichen Vorschriften nicht widersprechen, Ehrend auch hier, da die durch § 3 des Gesetzes vom 21. Mai 1860 vorgeschriebene inhalt- 'che Bestätigung derselben 1865 aufgehoben ist, ein Zwang zum Erlaß einer !°ļchm nicht besteht. Die Gewerbeordnung hat nur die Bestimmung (§ 138) getroffen, a & in den Fabrikräumen, in welchen jugendliche Arbeiter beschäftigt werden, an !ļ ner in die Augen fallenden Stelle ein Verzeichniß der jugendlichen Arbeiter unter ļņgabe ihrer Arbeitstage, sowie des Beginnes und des Endes ihrer Arbeitszeit und der , Men, und eine Tafel, welche die gesetzlichen Bestimmungen bezüglich der Beschäftigung ^endlicher Arbeiter im Auszug enthält, ausgehängt sein soll. Eine Genehmigung der Arbeitsordnung ist in der Schweiz wie in Österreich nur in so weit vorgesehen, daß dieselbe nichts enthalten N, was gegen die gesetzlichen Bestimmungen verstößt. Wenn jedoch gesetzlich den Behörden ein weiterer Einfluß auf den materiellen ^ņhalt der Arbeitsordnung nicht zusteht, so würde doch die thatsächliche Deutung viel weiter gehen, indem der Arbeitgeber berechtigten Wünschen Let Arbeiter, die „gehört werden müssen", sich kaum wird entziehen ^tzen, wenn die Behörde denselben ihre moralische Unterstützung leiht. u tf) die öffentliche Controle der bekannt zu gebenden Fabrikordnnng ììrde nicht ohne Wirkung bleiben. Jedenfalls ist Klarheit bezüglich Ş? gegenseitigen Verhältnisses, der Rechte wie Pflichten, zwischen Ar- ^îgeber und Arbeiter schon ein großer Gewinn, und wird schon die ^chwendigkeit klarer Fvrmnlirung auch die Regelung mancher Fragen ņ Uiehr gerechter und wohlwollenderer Weise, wie bisher, den Arbeit ern nahe legen. Deshalb ist es auch von großer Wichtigkeit, daß die

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