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Preußisches Landbuch

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Bibliographic data

fullscreen: Preußisches Landbuch

Monograph

Identifikator:
834285843
URN:
urn:nbn:de:zbw-retromon-29464
Document type:
Monograph
Author:
Rauer, Karl Friedrich http://d-nb.info/gnd/12122385X
Title:
Preußisches Landbuch
Place of publication:
Kiel
Scope:
1 Online-Ressource (IV, 805 S.)
Collection:
Economics Books
Usage license:
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Contents

Table of contents

  • Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik
  • Title page
  • Contents
  • I. Teil. Allgemeiner Teil
  • II. Teil. Das Recht des Arbeitsvertrages
  • III. Teil. Arbeiterschutzrecht
  • IV. Teil. Das Arbeitsverfassungsrecht
  • V. Teil. Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnisse
  • Index

Full text

irgendeinem Pensionsinstitut bereits versichert ist. Diese Auslegung 
wird zu dem Zwecke veröffentlicht, damit sich die Wahlausschüsse bei 
der Zusammenftellung der Wählerverzeichnisse darnach richten.“ Hier 
wird der 8 73 des Pensionsversicherungsgesetzes in Betracht kommen, 
nach welchem die Versicherungspflichtigen bei dem Versicherungsträger 
angzuielden sind, binnen 14 Tagen, und der Versicherungsträger den 
Empfang jeder Meldung sowohl dem Dienstgeber als auch dem Dienst⸗ 
nehmer innerhalb 14 Tagen zu bestätigen hat. In dem zitierten Mini— 
sterialerlasse ist die Frage nicht geklärt, ob es genügt, daß die Meldung 
des für versicherungspflichtig gehaltenen Angestellten durch den Dienst⸗ 
geber erfolgte und der Empfang der Meldung durch den Versicherungs⸗ 
kräger bestätigt wurde oder ob die eingetretene Rechtskraft des Be— 
scheides des Versicherungsträgers über die Versicherungspflicht erfor⸗ 
derlich ist. Genau genommen sollte die Rechtskraft der erwähnten 
Bescheide maßgebend sein; in der Praxis begnügt man sich mit dem 
latsächlichen Vestande der Versicherung. Bei Bestand von mehreren 
Betriebsausschussen in einer Unternehmung treten, diese zu gemein⸗ 
samen Beratungen zusammen, um die Rechte gemäß 8 6 auszuüben 
und die gemeinsamen Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten bzw. 
zu erledigen. Diese Beratungen können nur außerhalb der regel— 
mäßigen Arbeitszeit stattfinden. Die Organisierung und der Wirkungs⸗ 
freigz“ dieser gemeinsamen Vertretung wird im Verordnungswege 
geregelt (5 9). Es handelt sich hier um gemeinsame Beratungen meh— 
Rrer Betriebsausschüsse, die in verschiedenen Betrieben einer Unter⸗ 
nehmung bestehen, nicht um gemeinsame Beratungen 4weier Grup— 
penausschüsse eines und desselben Betriebes. 
DeWahl des Betriebsausschusses, er zählt in 
Betrieben mit 30 bis 60 Arbeitnehmern drei Mitglieder, mit 61 bis 
00 Arbeitnehmern vier Mitglieder; auf je weitere 100 Arbeitnehmer 
bis zu 400 entfällt je ein weiteres Mitglied, von 401 bis zu 1000 
Arbeitnehmern auf je weitere 200 und von 1001 bis zu 4000 auf je 
deuere 500 und bei mehr als 4000 Arbeitnehmern auf je weiteve 
zweitausennd je ein weiteres Mitglied des Betriebsausschusses; der 
A. kaun aber höchstens 20 Mitglieder zählen. Der Berechnung der 
wahlberechtigten Arbeitnehmer ist die Zahl der Arbeitnehmer am Tage 
der Wahlausschreibung zugrunde zu legen. Für jedes Mitglied wird 
ein Ersatzmann gewählt, der das Mitglied im Verhinderungsfalle 
bertritt. (F 10.) Gewählt wird in unmittelbarer geheimer Wahl nach 
dem Grundsatze der verhältnismäßigen Vertretung. Die näheren Be⸗ 
stümmungen über die Art der Wahlen haben nach 8 11 des Gesetzes 
im Verordnungswege zu erfolgen. Die Wahlordnung ist als Artikel II 
in der Durchfuͤhrungsberordnung erschienen. Die Zusammensetzung 
des Wahlausschusses und die Art seines Verfahrens ist in dieser ge— 
regelt. 
—— 394 —
	        

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Das Arbeitsrecht Der Čechoslovakischen Republik. Verlag des “Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik”, 1928.
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