Grundzüge der Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 876559135

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-1676

Document type:: Monograph

Author:: Borght, Richard van der http://d-nb.info/gnd/11625274X

Title:: Grundzüge der Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Verlag von C. L. Hirschfeld

Year of publication:: 1904

Scope:: 1 Online-Ressource (XII, 566 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Arbeiterwohlfahrtspolitik

Collection:: Economics Books

S. Kapitel. Einkommen aus dem Arbeitsverhälthis. 201 Preußen, 1902, S. 95 — Provinz Pommern — und S. 167 — Regierungs bezirk Magdeburg). Das erklärt sich wohl daraus, daß die am Sonn abend früher zu entlassenden weiblichen Arbeiter zwar rechtzeitig entlassen, aber erst nach Schluß des ganzen Betriebes entlohnt werden, weil eine Vorwegnahme der Lohnzahlung für die weiblichen Arbeiter vom Unternehmer als störend empfunden wird. Wünschenswert sind derartige Vorgänge nicht. Sie sind aber zu selten, als daß daraus das Bedürfnis nach gesetzgeberischen Eingriffen abgeleitet werden könnte. Normalerweise sind die Löhne an die Arbeiter selbst auszuzahlen. Eine Ausnahme erscheint unter Umständen erwünscht bei den minder jährigen Arbeitern. Sie bedürfen in gewissen Fällen einer strengeren Zucht und auch einer Kontrolle über ihren Arbeitsverdienst und dessen Verwendung, um zu verhindern, daß sie sich ihren natürlichen Pflichten gegen die Eltern entziehen und auf Abwege geraten. Ein nahe liegendes Mittel in dieser Beziehung ist, daß die Eltern (oder Vor münder) über die Lohnansprüche und den Lohnempfang ihrer minder jährigen Kinder unterrichtet werden, und daß ihnen nötigenfalls der Lohn dieser Kinder ausgehändigt wird. Einer allgemeinen gesetzlichen Anordnung in diesem Sinne stehen aber Bedenken entgegen. Die Be nachrichtigung über Lohnansprüche und Lohnempfang Minderjähriger an Eltern oder Vormünder bedeutet eine Arbeitsvermehrung für das Biireaupersonal des Unternehmers, die bei einer größeren Zahl minder jähriger Arbeiter sehr lästig werden kann. Die Auszahlung des Lohnes an die Eltern oder Vormünder bedingt die Notwendigkeit, am Lohn zahlungstermin zu den Geschäftsräumen Personen den Zutritt zu ge statten, die an sich mit dem Betriebe nichts zu tun haben, denen gegenüber aber der Unternehmer im Falle eines Unglücks haft pflichtig ist. Beschäftigt das Unternehmen viele Minderjährige, so kann das Zusammenströmen ihrer Eltern oder Vormünder in den Ge schäftsräumen zur Lohnzahlungszeit auch empfindliche Störungen, Be lästigungen und Unbequemlichkeiten zur Folge haben. Unter diesen Umständen dürfte es nicht ratsam sein, entsprechende Maßnahmen allgemein zu erzwingen. Die deutsche Gewerbeordnung trägt — nach Maßgabe des Arbeiterschutzgesetzes vom 1. Juni 1891, §117a — dem dadurch Rechnung, daß sie den Gemeinden oder weiteren Kommunal verbänden das Recht gibt, durch statutarische Bestimmung anzuordnen, daß der von Minderjährigen verdiente Lohn an die Eltern oder Vor münder und nur mit deren schriftlicher Zustimmung oder nach deren Bescheinigung über den Empfang der letzten Lohnzahlung unmittelbar an die Minderjährigen gezahlt wird, und daß die Gewerbtreibenden den Eltern oder Vormündern innerhalb gewisser Fristen Mitteilung von den an Minderjährige gezahlten Lohnbeträgen zu machen haben.

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