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Ein Arbeitstarifgesetz

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Bibliographic data

fullscreen: Ein Arbeitstarifgesetz

Monograph

Identifikator:
881660310
URN:
urn:nbn:de:zbw-retromon-3054
Document type:
Monograph
Author:
Sinzheimer, Hugo http://d-nb.info/gnd/118614711
Title:
Ein Arbeitstarifgesetz
Place of publication:
München [u.a.]
Publisher:
Verlag von Duncker & Humblot
Year of publication:
1916
Scope:
1 Online-Ressource (X, 270 Seiten)
Digitisation:
2017
Collection:
Economics Books
Usage license:
Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter
Title:
Der Entwurf eines Arbeitstarifgesetzes
Collection:
Economics Books

Contents

Table of contents

  • Ein Arbeitstarifgesetz
  • Title page
  • Contents
  • Einführung
  • Die Grundformen zu einem neuen Aufbau des Tarifrechts
  • Die Idee der sozialen Selbstbestimmung im Recht
  • Der Entwurf eines Arbeitstarifgesetzes

Full text

224 
Der Entwurf eines Arbeitstarifgesetzes. 
Mark zu zahlen, wenn sie nicht beweist, daß sie den Arbeits 
frieden rechtzeitig wieder hergestellt oder die Mitglieder, die 
ihn gebrochen haben, ausgestoßen hat. 
Der Anspruch auf die Buße ist im Wege der Klage 
geltend zu machen. In der Klage muß der Betrag angegeben 
werden, der als Buße gefordert wird. Die Klage kann nur 
innerhalb einer Frist von drei Monaten erhoben werden. Die 
Frist läuft von dem Tage an, an dem die betroffene Vertrags 
partei Kenntnis von dem Friedensbruch erhalten hat. 
8 50. 
S. 166 ff. Sind Vertragsparteien oder nicht organisierte Vertrags 
mitglieder ungehorsam, so gilt § 48 entsprechend. 
Brechen sie den Frieden, so haben sie eine Buße zu zahlen. 
Auf die Buße findet die Vorschrift des § 49 entsprechende 
Anwendung. 
8 51. 
S. 162 ff. Außer den in diesen Vorschriften vorgesehenen Rechts 
behelfen stehen den Beteiligten weitere Rechtsbehelfe nicht zu, 
unbeschadet des Rechts, das sich aus § 9 ergibt. 
8 52. 
S-164 ff. § 47 ist zwingend. 
VII. Ordnungsstrafen. 
8 53. 
In den Fällen der §§ 4 und 34 ist die Tarifbehörde be 
fugt, die Verpflichteten durch Ordnungsstrafen zur Erfüllung 
ihrer Verpflichtungen anzuhalten. Die einzelne Strafe darf 
den Betrag von dreihundert Mark nicht übersteigen. Eine 
Umwandlung in Freiheitsstrafe findet nicht statt. 
8 54. 
Soweit nach diesem Gesetz der Tarifbehörde die Aufsicht 
zusteht, kann sie Ordnungsstrafen gemäß § 53 verhängen.
	        

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Ein Arbeitstarifgesetz. Verlag von Duncker & Humblot, 1916.
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