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herrschende  Ordnung  und  Kontrolle  erweiterten  noch  den  Umfang
dieser  schriftlichen  Niederlegung,  die  allerdings  durch  die  modernen
Methoden  der  Vervielfältigung  technisch  sehr  erleichtert  wurde.
3,  4  ja  5  Kopien  der  Akkordzettel  werden  jetzt  oft  von  der
Stelle,  an  der  die  Akkorde  festgesetzt  werden,  an  dafür  in  Betracht
kommende  Stellen  (Kalkulationsbüro,  Arbeiter,  Betriebsbüro  und
Terminbüro)  weitergegeben;  da  die  Anordnungen  meist  in  Zettelform
  (Karten)  geschehen,  ermöglichen  Karteien  überall  eine  schnelle
und  übersichtliche  Kontrolle.  Lilienthal^  schreibt  darüber:
„Die  Akkordvereinbarung  sollte  nie  mündlich,  sondern  stets  schriftlich ­
  geschehen;  indem  man  sich  hierzu  der  Akkordbücher  oder
Akkordzettel  bedient.  Letztere  verdienen  den  Vorzug  besonders  dort,
wo  es  angebracht  ist,  den  Akkordzettel  bei  Beendigung  des  Akkords
zurückzuverlangen,  um  ihn  bei  der  Nachprüfung  der  Selbstkostenrechnung ­
  als  Unterlage  zu  benützen.  Es  ist  außerdem  sehr  dringend
zu  empfehlen,  den  Akkordschein  doppelt  auszustellen;  ein  Stück
wird  den  Lohnbeamten  zugestellt,  während  das  andere  der  Arbeiter
erhält.  Bedient  man  sich  hiebei  des  Durchschreibeverfahrens  mittels
Kohleupapier,  so  ist  eine  Arbeitsvermehrung  nicht  entstanden,  der
Lohnbeamte  aber  hat  ein  Mittel  zur  Überwachung  in  den  Händen,
was  zuweilen  sehr  viel  zu  bedeuten  hat,  zumal  der  Meister,
an  den  die  Akkordscheine  bei  Fertigstellung  der  Arbeit  abgegeben
werden,  sowie  der  Lohnbeamte  die  leider  ab  und  zu  vorkommenden
Änderungen  der  Akkordbeträge  nicht  entdecken  können.  Auch  können
abhanden  gekommene  Scheine  leicht  an  Hand  des  zweiten  Scheines
ersetzt  werden."

Die  Kkkordgrenze.
Es  liegt  im  Wesen  des  Akkords,  leistungssteigernd  zu  wirken,
es  ist  seine  Aufgabe.  Wenn  diese  Fähigkeit  völlig  ausgenützt  werden ­
  soll,  so  darf  dem  Arbeiter  nicht  vorgeschrieben  werden,  wieviel
er  verdienen  darf  und  es  ist  ihm  darin  völlige  freie  Hand  zu  lassen.
29  Die  Fabrikbuchsührung.  Werkstattstechnik  l.,  k907,  Seite  14,
Berlin  1907,