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Buches  sind  Beispiele  für  die  Anwendung  solcher  Verteilungsschlüssel ­
  gegeben.  Diese  Methode  setzt  eine  gute  Gliederung  der
Buchführung  voraus.  Die  Aufteilung  des  Gehaltes  eines
Werkmeisters,  Betriebsleiters,  Zeichners,  der  für  mehrere  Produktionsabteilungen ­
  des  Betriebes  beschäftigt  wird,  erfolgt  im  Verhältnis ­
  des  Zeitverbrauches,  welchen  der  Beamte  dem
betr.  Unterbetriebe  hzw.  der  betr.  Zeichnung  widmet.  Z.  B.  einem
Betriebsbeamten  sind  unterstellt:
Betriebsstelle  I.  Zeitverbrauch  4  Stunden;  Kostenanteil  */«
„  II.  „  10  Minuten;  „  •/<“
„  HI.  *  15  »  ,  ,5 /«
usw.  usw.  usw.
Tägliche  Gesamtzeit  9  Stunden.
Die  Verteilung  der  allgemeinen  Betriebsunkosten  kann  beispielsweise ­
  erfolgen  (monatlich,  viertel-  oder  halbjährlich):
1.  Nach  der  Größe  des  Wertumsatzes  (d.  i.  des  Verkaufserlöses
oder  der  gesamten  Herstellungskosten)  der  einzelnen  Betriebe  oder
Werkstätten.
2.  Nach  der  Menge  (Gewicht,  Maß,  Zahl)  der  Produktion  oder
des  Verbrauches,  nach  dem  beanspruchten  Flächen-  oder  Rauminhalt.

3.  Nach  der  Summe  der  jährlichen  Lohnaufwendungen  der
einzelnen  Betriebe  oder  nach  der  Zahl  der  in  den  einzelnen  Fäbrikräumen
  beschäftigten  Arbeiter  oder  nach  der  Zahl  der  Lohn-,  Betriebs- ­
  oder  Maschinen-Arbeitsstunden.
4.  Nach  der  Zeit  (Stundenzahl),  während  welcher  ein  Betrieb
die  gemeinsamen  Einrichtungen  beschäftigt.
5.  Nach  bestimmten  prozentuellen  Verhältnissen  oder  besonderen
Verhältniszahlen.
Ob  mm  der  eine  oder  der  andere  Verteilungsmodus  gewählt
wird,  es  wird  in  vielen  Fällen  nicht  möglich  sein,  ohne  unverhältnismäßig ­
  komplizierte  und  zeitraubende  Berechnungen  eine  absolute
Richtigkeit  zu  erzielen.  Z.  B.  ein  Betrieb  verteilt  monatlich  die
allgemeinen  Betriebsunkosten  nach 1  den  aufgewendeten  Lohnsummen.
Betriebsabteilungen,  die  mit  einem  Stamm  alter  Arbeiter  arbeiten
und  infolgedessen  höhere  Löhne  bezahlen,  ohne  daß  die  Arbeit  ebenso
verhältnismäßig  höherwertig  ist,  werden  nach  diesem  Verteilungsmodus ­
  höher  belastet  sein,  als  Betriebe  mit  jungen  Arbeitern.  Ebenso
wird  ein  neu  eingerichteter  Betrieb,  in  dem  anfänglich  weniger
Löhne  bezahlt  werden,  einen  geringeren  Anteil  an  den  allgemeinen
Unkosten  haben,  obwohl  er  vielleicht  mehr  leistet  als  jene  Betriebe
mit  älteren  Arbeitern.