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4. Eine gröbere Berechnungsweise ist die Aufteilung der Be
triebskosten pro Arbeitstag. Man ermittelt beispielsweise die
Tageskosten einer Gießerei sowie die durchschnittliche Tages
leistung und berechnet aus diesen Faktoren den Aufschlag auf eine
bestimmte Gewichtseinheit. Z. B. wären die Tageskosten Mk. 892,66
bei einer durchschnittlichen Tagesproduktion von 30 000 kg Guß,
somit für 100 kg = Mk. 2,98
allgemeine Kosten, dazu die Ausgaben für Eisen, Ab
brand, Löhne — >,17,—
Selbstkostendurchschnitt für 100 kg Rohguß . . Mk. 19,98
Ein Baugeschäft rechnet wie folgt: Die Generalkosten be
tragen Mk. 85 000,—, geleistet wurden 60 000 Lohntage im Jahr;
demnach betragen die Kosten pro Tag und Mann etwa Mk. 1,45.
Die Prozentaufschlagsmethode verteilt die Unkosten gewöhnlich
nach Prozenten der Lohnsumme. Ein Beispiel:
Betrieb A arbeitet 2000 Std. zu 60 Pf. = Mk. 1200,— Lohnkosten
„ B „ 3000 „ „ 50 „ = „ 1500-
Summe Mk. 2700,—
Die Unkosten betragen Mk. 6600,—, d. h. 244 4 / 9 %. Verteilt
man die Kosten nach den Lohnaufwendungen, so entfallen auf
A. neben Mk. 1200,— auf B. Mk. 1500,—
244 V 9 % = „ 2933V3 und ,, 3666 V s = 244 */ 9 %.
Aufwand: Mk. 4133 1 / 3 Mk.'5166 2 / 3
Beide Betriebe — oder Fabrikate — werden somit gleichmäßig
mit 244 4 / 9 0/0 Unkostenanteil belastet, obwohl der Betrieb B 3000
Stunden arbeitet! Gerecht kann diese Verteilung nicht sein 1 ).
B wird sicher mit einem größeren Anteil zu belasten sein. Ab
nutzung, Beleuchtung, Heizung, Verwaltungskosten sind größer als
bei A. Trotzdem ist für beide Betriebe und deren Fabrikate rech
nerisch die prozentuelle Belastung gleich.
Wesentlich anders gestaltet sich das Ergebnis, wenn die Un
kosten für die Betriebsstunde berechnet werden. Eine Stunde kostet
(6600:5000) Mk. 1,32.
A. 2000 Std. zu 60 Pfg. = Mk. 1200,— Lohnkosten
2000 „ „ Mk. 1,32= „ 2640,— = 2200/0 Unkostenanteil
Mk. 3840,—
B. 3000 Std. zu 50 Pfg. = Mk. 1500,— Lohnkosten
3000 „ ,, Mk. 1,32= „ 3960,— = 262 0/0 Unkostenanteil
Mk. 5460,—.
') An sich ist sie falsch, weil die Berechnung die Aufschläge nicht nach
Abteilungen trennt.
