kommt  der  riefenhafte  Auffchwung  feit  der  Revolution.
Am  Ende  des  Jahres  1919  zählen  wir  wieder  annähernd
13  000  Tarifverträge.  Diefc  erfaffen  aber  321000  Betriebe ­
  und  93  M  i  11  i  o  n  e  n  Arbeiter.  Genaueres
darüber  ergibt  sich  aus  den  folgenden  Tabellen.
Beftand  an  Tarifverträgen

Jahr

Tarifverträge

für
Betriebe

mit  befchäftigten
Arbeitnehmern

Ende  1905

1  577

—

477  000

1907

■  5  342

111  050

974  564

„  1910

8  293

173  727

1  361  086

„  1913

13  446

218  033

2  072  456

„  1914

12  679

200  068

1  915  492

»  1918

9  181

166  896

I  680  105

1919

12719

321  349

9381  472

Ende  1919  waren  437  Tarifverträge  für  allgemein  verbindlich
  erklärt,  Ende  1920  1600,  darunter  befanden  fich
für  1919  8,  Ende  1920  58  Reichstarifc.  Die  erftc  Eintragung
ins  Tarifregiftcr  hat  ftattgefunden  am  21.  Mai  1919.  Diefe
Statiftik  zeigt,  dajz  die  Zahl  der  Tarifverträge  gegenüber  dem
letzten  Vorkriegsjahr  fich  nicht  gefteigert,  dajz  aber  die
Zahl  der  angefchloffenen  Betriebe  fich  um  mehr  als  ein  Drittel
vermehrt  und  dajz  die  Zahl  der  angefchloffenen  Arbeitnehmer ­
  fich  feitdem  verfünffacht  hat.
Daraus  ergibt  fich  die  gewaltige  privatwirtfchaftliche  fowohl
  wie  volkswirtfchaftliche  Bedeutung  der  tariflichen  Lohnregulierung. ­
  Wohin  wären  wir  in  diefer  Zeit  des  Zufammenbruchs,
  in  diefer  Periode  der  Umwertung  aller  Werte  gekommen ­
  ohne  diefe  Handhabe  der  gewerkfchaftlichen  Lohnpolitik ­
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