Full text: Die Entwicklung der Tobler-Unternehmung und ihrer Arbeiter-Fürsorge und Wohlfahrtseinrichtungen

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stellten der Tobler-Betriebe“, sobald er eine ange 
messene Höhe erreicht hat, spätestens aber auf 
Ende 1922 aus der Bilanz der Gesellschaft ausge 
schieden und zu einer Stiftung unter der Aufsicht 
des Bundes umgestaltet werden. Die Zinserträgnisse 
des Fonds sollen dienen für die Einrichtung einer 
Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenen-Fürsorge, 
zur Fürsorge für die Mütter in der Zeit vor und nach 
der Niederkunft, der Versorgung, Erziehung und 
beruflichen Ausbildung talentierter Arbeiterkinder, 
zur Unterstützung bei Todes-, Krankheits- und Un 
glücksfällen von Familien-Angehörigen, zur Schaffung 
von gesunden Wohnstätten, zur Förderung von 
Gemüse- und Obstbau, zur Beschaffung von Le 
bensmitteln und anderen Bedarfsartikeln, zur Errich 
tung und Unterstützung von Bildungsgelegenheiten, 
wie Bibliotheken, Vorträgen, Unterrichtskursen und 
dergleichen mehr. 
Der mit der Dauer des Krieges immer mehr fühl 
bar werdenden Teuerung der Lebenshaltung suchte 
die Betriebsleitung aber nicht nur auf indirekte Weise 
zu begegnen mit Hülfe von lohnergänzenden Einrich 
tungen und Veranstaltungen aller Art, sondern auch 
auf direktem Wege durch eine der Zeit entsprechende 
Lohnpolitik. Die Stundenlöhne haben sukzessive ange 
messene Erhöhungen erfahren und haben sich in den 
letzten 10 Jahren in folgender Weise entwickelt: 
Durchschnittsstundenlohn der Arbeiterschaft. 
Jahr 
Männer 
Fra 
uen 
1909 
Cts. 
37,3 
Cts. 
26,9 
1910 
» 
36,7 
n 
26,1 
1911 
„ 
38,8 
n 
26,9
	        
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