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stellten  der  Tobler-Betriebe“,  sobald  er  eine  angemessene ­
  Höhe  erreicht  hat,  spätestens  aber  auf
Ende  1922  aus  der  Bilanz  der  Gesellschaft  ausgeschieden ­
  und  zu  einer  Stiftung  unter  der  Aufsicht
des  Bundes  umgestaltet  werden.  Die  Zinserträgnisse
des  Fonds  sollen  dienen  für  die  Einrichtung  einer
Alters-,  Invaliditäts-  und  Hinterbliebenen-Fürsorge,
zur  Fürsorge  für  die  Mütter  in  der  Zeit  vor  und  nach
der  Niederkunft,  der  Versorgung,  Erziehung  und
beruflichen  Ausbildung  talentierter  Arbeiterkinder,
zur  Unterstützung  bei  Todes-,  Krankheits-  und  Unglücksfällen ­
  von  Familien-Angehörigen,  zur  Schaffung
von  gesunden  Wohnstätten,  zur  Förderung  von
Gemüse-  und  Obstbau,  zur  Beschaffung  von  Lebensmitteln ­
  und  anderen  Bedarfsartikeln,  zur  Errichtung ­
  und  Unterstützung  von  Bildungsgelegenheiten,
wie  Bibliotheken,  Vorträgen,  Unterrichtskursen  und
dergleichen  mehr.
Der  mit  der  Dauer  des  Krieges  immer  mehr  fühlbar ­
  werdenden  Teuerung  der  Lebenshaltung  suchte
die  Betriebsleitung  aber  nicht  nur  auf  indirekte  Weise
zu  begegnen  mit  Hülfe  von  lohnergänzenden  Einrichtungen ­
  und  Veranstaltungen  aller  Art,  sondern  auch
auf  direktem  Wege  durch  eine  der  Zeit  entsprechende
Lohnpolitik.  Die  Stundenlöhne  haben  sukzessive  angemessene ­
  Erhöhungen  erfahren  und  haben  sich  in  den
letzten  10  Jahren  in  folgender  Weise  entwickelt:
Durchschnittsstundenlohn  der  Arbeiterschaft.

Jahr

Männer

Fra

uen

1909

Cts.

37,3

Cts.

26,9

1910

»

36,7

n

26,1

1911

„

38,8

n

26,9