prämienlohnsysteme. 
2,10 Minuten für Inordnungbringen der Maschine angesetzt. 
Die Gesamtzeit für Fertigstellung von 500 Stück berechnet sich 
demnach auf 500 X 0,75 + (7,$2 + 2,10) = 554,22 Minuten oder 
6,4 Stunden. Taylor wollte für die Einhaltung der vorgeschrie 
benen Arbeitszeit dem Arbeiter einen hohen Lohn verbürgt 
haben, der den üblichen um 30 bis 50% überträfe, während 
umgekehrt bei Nichteinhaltung der Zeit entsprechende Abzüge er 
folgen sollten. Dieses Lohnverfahren hat sich jedoch nach Wallichs 
Bericht als zu streng erwiesen; das Taylorsche System der Arbeits 
zeitberechnung wird daher gewöhnlich mit dem sogenannten 
Ganttschen Lohnverfuhren verbunden. Dieses Ver 
fahren gewährt >den Leuten in jedem Falle den üblichen Stunden- 
lohn, läßt ihnen jedoch bei Einhaltung der vorgeschriebenen I^it 
einen Lohnaufschlag van meist 35% zugute kommen; es entspricht 
also im wesentlichen dem System der Weftinghouse Company. Die 
Formen der Lntlöhnungssystsme sind namentlich in Amerika sehr 
zahlreich; aber auch bei uns in Deutschland haben verschiedene 
Unternehmungen, wie z. B. auck die technischen Werke der Marine- 
verwaltung, besondere ihren Verhältnissen entsprechende Löh 
nungsformen eingeführt. Wir sehen von der Anführung weiterer 
Einzelheiten ab; aus den Mitteilungen über die Systeme der 
Weftinghouse Company und Taylors haben wir erkannt, daß 
diese Zeitersparnngslohnsormen etwas Doppeltes beabsichtigen 
und bewirken, nämlich die höchstmögliche Leistung des Arbeiters 
im Interesse des Unternehmers und die Bezahlung des Arbeiters 
nach seiner Leistung. 
Der Gedanke liegt nun nahe, diese beiden Interessen--- 
das des Arbeiters und das der Unternehmung — noch enger 
,3 u verknüpfen, um damit noch stärkere Arbeitsantriebe beim 
Arbeiter auszulösen. Die einfachste 2lusführungsform dieser Idee 
ist die „gleitende Skala" (sliding scale), die namentlich im 
englischen Bergbau eine gewisse. Rolle spielte. Es wurde eine 
gleitende Lohnskala vereinbart, die, von einem Normallohn aus 
gehend, der einem Normalpreis der Kohlen am Förderungsortc 
entsprach, die Prozente bestimmte, um die der Lohn bei einer 
Veränderung der Preise steigen oder fallen sollte. Diese Anpassung 
der Löhne an die Preise bewährte sich bei steigender Konjunktur, 
rief aber bei fallender Konjunktur den Widerstand.der Arbeiter 
hervor, die sich inzwischen an eine höhere Lebenshaltung gewöhnt 
hatten; sie war dann mehrfach die Veranlassung zu Streiks. Auch 
Wygodzlnsk.i, Einführung in die Volkswirtschaftslehre. * 8