In einem vor kurzem veröffentlichten
Dokument kann man aus diesem Anlasse
folgende Zeilen finden:
„Das bedeutende Sinken hängt natürlich
nicht nur von dem Sinken der persönlichen
Angespanntheit der Arbeit des Arbeiters
selbst ab, sondern hauptsächlich von der
Zerrüttung der Organisation
der Produktion und ihrer technischen
Mittel. Das ist besonders bemerkbar bei
den Arbeiten, die eine besonders wohleingerichtete
 Organisation und wununterbrochene
 Arbeit erfordern, eine Organisation,
 die durch Gemeinschaftlichkeit der
Arbeit gekennzeichnet wird... Während
die Produktivität bei den Arbeiten von
mehr oder minder persönlichem Gepräge
nicht erheblich gefallen ist, ist sie bei den
gemeinschaftlichen Arbeiten bedeutend gefallen.
 Zahlen wie Beobachtungen bestäti;
gen die eingeführte Erscheinung. Ihre Ursachen
 sind, wie schon gesagt, auf das
Sinken der organisatorischen
Grundlagen der Arbeit zurückzuführen.
 — Weiter führt das Dokument
diese gesunkenen organisatorischen Grund-Jagen
 an, von denen wir nur zwei, aber
äußerst kennzeichnende, nennen wollen:
Die erste: Die verwaltungstechnische
 Leitung hat, von der Revolution aus
ihren früheren Stellungen verdrängt, bis
jetzt noch nicht gesunde Formen angenommen
 und zeigt das Bestreben, sich
selbst zu entfernen.