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occasionnelle. On pourra peut-être, à l’avenir, dans une 
certaine mesure, par une réorganisation du travail, par 
l’adoption de dispositions et de plans soigneusement 
étudiés, par la standarisation de la production, assurer 
le fonctionnement des industries exposées à des à-coups 
irréguliers et à des commandes imprévues, sans avoir 
recours aux heures supplémentaires ; mais dans les autres, 
et précisément dans celles qui sont le plus susceptibles 
d’être affectées, la nécessité d’exécuter parfois des heures 
supplémentaires s’imposera ‘probablement toujours. Le 
Comité propose de limiter à 150 par an le nombre des 
heures supplémentaires dans ces industries et de décider 
que toute heure supplémentaire sera obligatoirement 
rémunérée à un taux plus élevé, soit 25% au moins, en 
plus, du salaire normal. 
(b) Heures supplémentaires pratiquées en vue d'accélérer 
ou d'augmenter la production, de répondre à un surcroit de 
commandes, sans que la recrudescence d’activité dépende de 
la nature du travail—La nécessité de faire des heures 
supplémentaires en pareil cas peut résulter de ce que 
le patron a entrepris plus de travail qu’il n’en peut 
éxécuter dans une journée normale. Il peut arriver que 
l’on fasse, simultanément, des heures supplémentaires dans 
une fabrique et des journées réduites dans une autre. 
Cette pratique des heures supplémentaire est contrariée 
quelque peu depuis que les ouvriers demandent une 
rémunération plus élevées pour les heures qu’ils four- 
nissent en plus. Néanmoins, on fait certainement un 
grand nombre d’heures de ce genre; la proposition 
que la Conférence décidera d’adopter en l'espèce 
est certainement la plus importante de celles qu'elle 
sera appelée à prendre. On peut insister énergiquement 
pour que, dans les circonstances actuelles, —alors qu’une 
production intensive doit combler les pertes causées par 
la guerre—aucune limitation ne soit apportée au nombre 
des heures supplémentaires, au moins dans les industries 
produisant des articles essentiels. D'autre part, il est 
évident que si la pratique de ces heures n’est pas contrôlée 
strictement par les termes mêmes de la convention, on ne 
saurait assurer ni l’uniformité des heures de travail dans