Full text: Rapport sur la journée de huit heures ou la semaine de quarante-huit heures

  
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Connecticut, 
Lois de 1909 sur le travail. es 
Il reste entendu que, en cas de maladie, de mort, de naufrage ou de 
fatigue, on pourra retenir. les télégraphistes ou téléphonistes 
à leur poste pendant 16 heures par journée de 24 heures, au plus, 
Hawan, , 
Lois révisées de 1905, 
Art. 123. Chaque contrat conclu par un territoire ou par 
l’une de ses subdivisions politiques devra contenir une clause stipulant 
qu’aucun ouvrier, employé de bureau, manœuvre ou autre employé 
occupé à des travaux publics pour le compte de l’entrepreneur ou du 
sous-traitant ne sera tenu de travailler plus de 8 heures par jour, 
excepté en cas de circonstances extraordinaires ; aucun ouvrier ou 
manœuvre, autre qu’un citoyen des États-Unis ou qu’une personne 
remplissant les conditions nécessaires pour le devenir ne pourra 
être employé à ces travaux. 
Idaho. 
Lois de 1909 sur le travail. 
Excepté en cas de circonstances extraordinaires pouvant survenir 
en temps de guerre ou lorsqu’il est nécessaire de travailler plus de 
8 heures par jour pour assurer la protection de la propriété ou de la 
vie humaine. 
Kansas. 
Lois de 1909 sur le travail. 
Excepté en cas de circonstances extraordinaires pouvant se pro- 
duire en temps de guerre ou dans les cas où il est nécessaire de tra 
vailler plus de 8 heures par jour pour assurer la protection de la 
propriété ou de la vie humaine. 
Massachusetts. 
Lois de 1909 sur le travail. 
Aucun travailleur, ouvrier ou manœuvre ainsi em ployé ne sera 
invité ou tenu de travailler plus de 8 heures par Jour ou plus de 
48 heures par semaine, excepté en cas de circonstances extraordinaires 
Lois de 1911 sur le travail. 
““ Excepté en cas de circonstances exceptionnelles.” Seront seuls 
considérés comme tels les dangers menaçant la propriété, l’existence, 
la sécurité ou la santé publique. 
Montana. 
Journée de 8 heures pour les mécaniciens des monte-charges. 
Art. 1734.—TI sera illégal pour toute personne ou groupe de 
personnes, compagnie ou corporation, de pousser, inviter, engager,
	        
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