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chef de chantier d’entrer dans la mine à un moment quelconque et 
d’y rester pour l’accomplissement de ses fonctions. 
Manitoba. 
Au Manitoba, les règlements de la Commission du salaire minimum 
prévoient que dans les abattoirs, les fabriques de levain, les crèmeries, 
les imprimeries, les fabriques de chapeaux et vêtements de dames, 
les fabriques de passementerie et d’insignes et les maisons de 
fourrures, les heures supplémentaires pour la maïn d’œuvre féminine, 
seront régies par les règlements de la loi sur les fabriques; ils con- 
fèrent à l’inspecteur, sous réserve des règlements rendus par le lieuten- 
ant gouverneur en Conseil, le droit d’autoriser le travail pendant un 
nombre d’heures plus considérable en raison d’un accident ou d’autres 
circonstances indépendantes de la volonté de l’employeur, ouen raison 
des usages et exigences de certaines industries. Dans chaque cas 
| où des heures supplémentaires seront autorisées par l’inspecteur, 
les heures de travail, pour les femmes et les jeunes filles, ne devront 
pas dépasser 12 par jour ou 60 par semaine ; elles ne devront pas 
{ commencer avant 7 heures du matin, ni se prolonger après 10 heures 
du soir. 
On ne pourra faire des heures supplémentaires pendant plus de 
36 jours par an; toute femme employée après 7 heures du soir, devra 
être autorisée à s’absenter au moins 45 minutes entre 5 heures et 
8 heures pour prendre son repas du soir. 
Dans le commerce, le maximum de 8 heures par jour ou de 48 heures 
par semaine peut être dépassé dans les circonstances suivantes et 
aux conditions suivantes, dans les différentes provinces : 
Au Manitoba, le maximum de 8 heures par jour et 48 heures par 
semaine pour les garçons âgés de 13 à 14 ans employés dans les 
magasins, ne peut être dépassé. Les règlements de la Commission 
du salaire minimum prévoient que dans les salons de coiflure le 
maximum de 48 heures par semaine pour la main d’œuvre féminine 
ne peut être dépassé que sur autorisation du bureau du travail et 
seulement en cas d'urgence. 
En cas d’autorisation de ce genre, on ne pourra faire plus de 3 heures 
supplémentaires par jour, ni plus de 6 par semaine, pendant plus de 
20 jours par an. Ces heures ne pourront en aucun cas commencer 
avant 7 heures du matin ou se prolonger après 10 heures du soir, sauf 
dans “les magasins ou établissements généralement ouverts le soir 
ou le dimanche, ou le soir et le dimanche.” Dans les entreprises de 
messageries on ne peut dépasser le maximum de 48 heures par 
semaine pour la main d’œuvre féminine que sur autorisation de la 
Commission du salaire minimum. 
En cas d’autorisation de ce genre, on ne pourra faire plus de 3 heures 
supplémentaires par jour, sauf le samedi, ni plus de 10 par semaine, 
excepté entre le 15 Mars et le 15 Mai, et entre le 15 Octobre et le 
22 Décembre, époques auxquelles on pourra faire 13 heures par 
semaine. On ne pourra faire des heures supplémentaires plus de