lernt erst in späteren Jahren die ihm durch Verwendung der Leistungs-
 und Abzugstabelle vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten
richtig schätzen und wird dann seinem früheren Lehrherrn hierfür
noch dankbarer sein, als für die ihm seinerzeit durch die Barometervergütung
 gewährte Erhöhung seines Einkommens,
Auch dem Meister entstehen bei Verwendung der Leistungsund
 Abzugstabellen große, sofort in Erscheinung tretende Vorteile:
1. die Arbeitsleistung der Lehrlinge wird wesentlich erhöht,
2, die unproduktiven Geschäftskosten vermindern sich,
3, in der Werkstatt herrscht immer tadellose Ordnung,
4, die Werkzeuge und Materialien werden gut behandelt,
5, der gute Ruf der Firma wird auch durch die Arbeit der Lehrlinge
 nicht mehr in Frage gestellt,
Alle Malermeister, die bereits die Tabellen verwenden, bestätigen
 übereinstimmend den guten Erfolg dieser Einrichtung. ‚Bei
Einführung der Leistungs- und Abzugstabellen mußten anfänglich im
Durchschnitt 8 bis 10 Strafpunkte pro Woche vermerkt werden.
Später wurde aber bald ein andauerndes Sinken der Strafpunktezahl
 beobachtet.
Als besonders praktisch hat es sich erwiesen, die Eltern der
Lehrlinge von der Höhe des freiwillig gewährten Zuschusses zu benachrichtigen.
 Am Wochenende ist es dann den Eltern ein leichtes,
anhand des von dem Jungen nach Hause gebrachten Geldes festzustellen,
 ob der Junge während der Woche ordentlich gearbeitet hat
oder ob sein Verhalten im Geschäfte nicht einwandfrei war.
‚ Überall, wo gleichzeitig mehrere Lehrlinge vorhanden sind,
konnte auch festgestellt werden, daß zwischen den einzelnen Lehrlingen
 bald ein edler Wettstreit ausbricht, wer am Wochenende die
niedrigste Abzugspunktezahl aufzuweisen hat, Die Lehrlinge beobachten
 hierbei einander sehr genau, sie überwachen gegenseitig ihre
Arbeit und sorgen selbst dafür, daß bei den übrigen Lehrlingen kein
gemachter Fehler übersehen wird, daß der „andere‘ bei der Feststellung
 der Strafpunkte nicht zu kurz kommt. Es gibt wohl kein
besseres Mittel, um das Auge des Lehrlings für die Entdeckung
fehlerhafter Arbeiten zu schulen, als diese gegenseitige Kontrolle,
Abschließend darf man wohl behaupten, daß die Rappschen
Leistungs- und Abzugstabellen bei der Heranziehung eines tüchtigen
Nachwuchses des Malergewerbes ein außerordentlich wertvolles
Hilfsmittel darstellen.

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