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PREMIERES NOTIONS 
du produit d'un travail collectif oli personne ne 
saurait reconnaitre sa part. En fait, on sait que le 
prix de louage du travail, qui est le salaire, ne fait 
A , * 9 9 . 
méme pas objet d'un marchandage : c’est un prix 
fixe a prendre ou a laisser, comme dans les gr. ads 
magasins, mais avec cette différence que le client de 
ceux-ci a toujours la faculté de ne pas acheter s'il 
trouve le prix trop élevé, tandis que I'ouvrier n’a 
pas toujours le choix de ne pas vendre, méme s'il 
trouve le prix trop bas. Ce n’est que depuis [’orga- 
nisation des syndicats que le salaire a pu étre 
débattu. 
C’est pourquoi on a vu dans histoire le salaire 
du travail descendre a un taux incroyablement bas, 
a ce niveau minimum, au-dessous duquel I’ouvrier 
ne pouvant plus se nourrir et vivre, le matériel hu- 
main, la main-d’ceuvre, disparaitrait. Ei, hier en- 
core, jusqu'a la guerre, tel était le cas dans les in- 
dustries oli le travailleur n’était pas en situation de 
discuter, notamment pour les femmes ouvritres 
dans 'industrie 3 domicile, 
Cette situation s’est heureusement modifiée, non 
seulement parce que I’organisation syndicale et la 
menace des gréves ont agi puissamment sur le taux