fertigen Erzeugnis, das wiederum verkauft und so in Geld 
verwandelt wird. 
Der Kreislauf der Organisation schmiegt sich eng diesem 
Vorgang an. Arbeitsvorbereitung, Arbeitsführung und Be- 
triebsabrechnung folgen nicht nur zeitlich aufeinander und 
schließen dann ab, sondern dauernd läuft der Strom der 
Abrechnungsergebnisse zur Arbeitsvorbereitung zurück, um 
dieser auf Grund derselben eine neue, womöglich bessere 
Disposition zu gestatten. Abb. 2 zeigt schematisch diesen 
Zusammenhang. 
Die von der Betriebsabrechnung zusammengetragenen Er- 
gebnisse verdichten sich zur Erfolgsrechnung des Betriebes, 
aus welcher die Geschäftsleitung die Ergebnisse der Arbeits- 
prozesse entnehmen kann. Diese wiederum werden nach 
allen denkbaren Gesichtspunkten ausgewertet und liefern 
die Unterlagen der Betriebsstatistik, die zur Aufgabe hat, 
jede gewünschte Auskunft über die einzelnen Arbeits- 
stufen. und Teilvorgänge, ihre Zweckmäßigkeit, ihre Kosten, 
ihre inneren Funktionen zu geben. 
Diese statistischen Notizen, die sich keineswegs nur in 
Ziffern zu erschöpfen brauchen, sondern ebensogut Berichte 
und auf knappe Sätze gebrachte Betriebserfahrungen um- 
fassen können, laufen nun wieder auf dem Wege über die 
Betriebsleitung, die sie sichtet und verarbeitet, zur Arbeits- 
vorbereitung zurück. Manche Notiz wird für letztere nur 
eine Bestätigung sein, daß sie richtig disponiert hat und 
ihre Maßnahmen nicht zu ändern braucht, manche aber 
wird ihr auch den Weg zeigen, durch Änderung der von 
ihr geplanten Einzelheiten Ersparnisse oder Beschleuni- 
gungen im Arbeitsprozeß zu erzielen, oder wird sie darauf 
hinweisen, wo sie den wirklichen Verhältnissen in den von 
ihr bereitgestellten Unterlagen, Arbeitskräften, Rohstoffen 
nicht genügend Rechnung getragen hat. Eine Verarbeitung 
dieser Statistik wird also jedesmal rückwirkend den Beginn 
des Produktionsprozesses mit neuen verbesserten Ideen be- 
Fruchten. 
Dieser Kreislaufgedanke innerhalb der Betriebsorgani- 
sation ist von elementarer Wichtigkeit. Es ist geradezu das 
Kriterium einer richtig arbeitenden Organisation, daß kein 
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