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Arbeitsbedingungen sind hiernach Regel geworden; in vielen der wichtigsten Industrie
bezirke fanden seit Jahrzehnten keine Arbeitseinstellungen oder
Unruhen mehr statt, und wenn z. SB. 1889 die Londoner Dockarbeiter strikten,
!° befanden dieselben sich auch außerhalb des Rahmens der Gewerkvereine, besaßen also
lme Organisationen noch nicht, die in den großen Jndustrieen den Ausbruch solcher Exploşionen
verhütet oder doch zur Seltenheit gemacht haben. Aus den statistischen Mittheilungen,
Tabellen und Diagrammen der Schrift ergibt sich auch, daß es sich bei diesen Organisawnen
nicht etwa planmäßig um fortwährende? Hinaufschrauben der Löhne gehandelt hat,
andern daß in eben so vielen Fällen beim Eintritt sinkender Conjuncturen friedlche
Vereinbarungen über Lohnherabsetzungen stattfanden und der Eintritt
industrieller Krisen gerade hierdurch verhütet worden ist. Die jetzige Tendenz der gewerkbereinlichen
Bewegung wird überhaupt am besten dahin gekennzeichnet, daß sie die Lohniahen
mit dem jeweiligen Geschäftsgang der Jndustrieen und namentlich
auch dem Stand der internationalen Eoncurrenz in Einklang zu setzen, also gleichmäßig
den Interessen der Arbeiter uno Arbeitgeber zu dienen suchen. Die Einigungs-Formen
haben sich hierbei allmälig immer mehr, nach den speciellen Verhältnissen der
"uzelnen Jndustriebezirke, zu feststehenden Regeln ausgebildet. Ueberciustimmend wird auch
bon allen Seiten constatirt, in welch' friedlichem und versöhnlichem, auf beiderseitige Aching
und Anerkennung gegründetem Geiste die Verhandlungen zwischen Arbeitern und
Arbeitgebern sich gegenwärtig vollziehen; die parlamentarischen Formen haben sich hierbei
but größter Leichtigkeit eingebürgert, und werden von den Arbeitern mit überraschendem
Tact gehandhabt. (Vergl. Oechelhäuser, Sociale Tagesfragen. Berlin 1889, S. 128 ff.)
Was die Organisation der englischen Gewerkvereine betrifft, so ist dieselbe,
soweit die Vereinigung nur eine locale ist, ziemlich einfach. Das Statut
>v>rd besonders mit Rücksicht auf das specielle Gewerbe oder dessen Branchen
^gefaßt, unter Anpassung an die Verhältnisse des Ortes, in welchem die Verengung
besteht. Die Zahl dieser reinen Localvereine ist sehr groß.
In den großen centralisirten Organisationen ist dagegen das System
er Vereinigung sehr ausgedehnt. Die „Amalgamated. Society of Carpenters
^ n d Joiners“, die „Amalgamated Society of Engineers“, die „Steam Engine
jokers Society“, beispielsweise, erstrecken ihre Thätigkeit auch über das Ver.
Königreich hinaus. — Die erstgenannte Society umfaßte am Schluß des Jahres
'^6 im Ganzen 440 Vereine, welche wie folgt vertheilt waren: England
o38, Schottland 15, Irland 70, die Ver. Staaten von America 25, Canada 6,
ceu-Seeland 10, Australien 22, Südafrika 4, mit zusammen 25 781 Mitgliedern,
"ähnliche Zahlen liegen für die zweitgenannte Gesellschaft vor bei 432 Vereinen
Und einer Mitgliederzahl von 5168 Köpfen. Von Trade Unions, welche localer
1 >1 sind oder sich wenigstens auf Großbritannien beschränken, sind vor allem zu
Uannen die Unions Associations of Durham, Yorkshire, Northumberland,
Lancashire, Derbyshire, die Amalgamated Cotton Spinners und die Cotton
eavers of Lancashire, die United Society of Boilermakers and Ship Builļ
ers ) die North Wales Quarrymen, die Lacemakers of Nottingham und die
“nidon Society of Compositors. Die zuletzt genannte Union mit 6435 Mit-Medern
ist die größte und bestorganisirte von denen, welche sich auf eine Stadt
schränken. Kleinere Vereinigungen gibt es in Menge.
Die Organisation beginnt mit der Zusammenfassung der einzelnen Mitglieder
lu locale Zweigvereine; aus letzten: werden Districtsverbände gebildet;
