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Heinr. Franck Söhne, Ludwigsburg-Halle a. S. usw. 
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KINDERSCHULE mit schönem Spielplatz verwahrt die Kleinen über die Dauer der 
Beschäftigung ihrer Angehörigen. 
Außerdem besteht noch eine 
BADEEINRICHTUNG und eine 
ARBEITERBIBLIOTHEK, welche beide stark benützt werden. 
Die vorstehenden Einrichtungen dienen mehr dem täglichen Bedürfnis; es sind aber 
auch noch andere vorhanden, welche auf die wirtschaftliche Sicherheit der Zukunft und auf 
die Erleichterung von Notlagen bedacht sind. 
Um den Sparsinn der Arbeiter zu pflegen, besteht eine 
SPARKASSE, welche alle Einlagen, je nach Dauer der Dienstzeit, bis zu 6 % verzinst. 
Daneben gewährt die Firma eine größere Anzahl von Prämien an diejenigen, welche unter 
Berücksichtigung ihrer Lebens- und Familienverhältnisse am meisten gespart haben. Das 
in dieser Kasse angelegte Kapital erreicht nahezu 300 000 M. 
Den kaufmännischen Beamten dagegen wird als Anerkennung für Fleiß und Wohl 
verhalten nach einer bestimmten Dienstdauer eine 
GELDBETEILIGUNG eingeräumt, worauf sie einen auch für etwaige Verlustjahre 
garantierten Zins und in Gewinnjahren eine entsprechende Dividende erhalten. Hunderte 
von Bureau- und Reiseangestellten sind auf diese Weise mit dem Unternehmen innig 
verbunden und an seinen Erträgnissen interessiert. 
Aber auch für Not und Alter ist gesorgt. Eine 
UNTERSTÜTZUNGSKASSE FÜR ARBEITER gewährt in Fällen unverschuldeter 
Notlage ausgiebige Unterstützung; sie hat damit schon viele Sorgen gelindert und manche 
Träne getrocknet. Außerdem gewährt die Firma 
MONATLICHE RENTEN an alte, invalid gewordene Arbeiter zur Erleichterung ihrer 
alten Tage oder an ihre Hinterbliebenen zur Besserung deren Lage. 
Ferner vergütet die Firma allen ihren an einer Lebensversicherung beteiligten Ange 
stellten und Arbeitern 
DIE HÄLFTE DER PRÄMIEN, wodurch schon viele sich veranlaßt gesehen haben, 
solche Versicherungen abzuschließen und damit im Falle frühzeitigen Ablebens die Familie 
oder im Erlebensfälle das eigene Alter sicherzustellen. 
Endlich ist noch zu erwähnen die 
PENSIONSKASSE für die kaufmännischen Angestellten, zu welcher die Firma einen 
jährlichen hohen Beitrag leistet und dadurch ausgiebige Leistungen dieser Kasse ermöglicht. 
Sie bleibt auch nach dem Inkrafttreten der neuen Angestelltenversicherung als wertvolle 
Ergänzungskasse bestehen und wie sie schon manchem zum Segen geworden ist, wird sie 
auch fernerhin noch vielen zum Segen werden. 
So besitzt die Firma eine Reihe von Wohlfahrtseinrichtungen, die lückenlos allen be 
rechtigten Bedürfnissen und Wünschen entgegenkommen. Dafür kann sie aber auch alle 
10 Jahre mit allen ihren Mitarbeitern frohe 
ALTENFESTE feiern, bei welchen eine große Anzahl von Jubilaren und Veteranen 
durch wertvolle Geschenke ausgezeichnet werden und bei welchen Anlässen das schöne 
harmonische Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in ganz besonders herz 
licher Weise zutage tritt.