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ETABLISSEMENTS

rapporte  assez  régulièrement  aux  participants,  de  10  à
12  %  par  an.  Les  statuts  spécifient  qu’une  moitié  du
dividende  est  versée  en  espèces  au  sociétaire  et  que
•  autre  moitié  est  portée  au  crédit  de  son  compte  dans
un  livret  de  Caisse  d’épargne.  Ce  système  a  certainement
ses  bons  côtés.  Mais  il  en  a  de  mauvais.  Car,  il  arrive
souvent  que  lorsqu’un  ménage  possède  ainsi  quelques
centaines  de  marks,  il  quitte  la  fabrique  pour  qu’on  soit
obligé  de  lui  remettre  la  somme  épargnée.  Dans  cet  établissement, ­
  la  prévenance  réciproque  est  de  4  semaines.
La  première  quinzaine  de  travail  est  une  quinzaine
d’essai,  sans  prévenance  réciproque.
L’ouvrier  n’est  admis  définitivement  qu’a  près  constalation
  par  le  médecin  de  la  fabrique  qu’il  est  sain,  vacciné ­
  et  apte  au  travail  qu’il  sollicite,  au  point  de  vue
médical.
Lorsqu’un  ouvrier  quitte  sans  dénonciation  ou  sans
avoir  achevé  les  4  semaines  convenues,  on  est  en  droit
de  lui  retenir  l’équivalent  d’une  semaine  de  travail.