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L’INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 
nant une cotisation de 4 1/2 % des salaires, dont l’ou 
vrier paie les 2/3, soit 3 % de son salaire ; la fabrique 
paie 1 1/2 %. Cette cotisation totale de 4 1/2 % prouve, 
par son chiffre même, que la Caisse dépasse le minimum 
d’allocations fixé par la loi ; car elle accorde également, 
des secours médicaux aux membres non travaillants 
des familles. En effet, nous avons vu ailleurs qu’une caisse 
qui se borne à allouer les secours prévus par la loi pour 
ses membres seulement, ne peut en aucun cas dépasser 
une cotisation totale de 4 % des salaires; tandis que 
lorsqu’elle étend ces secours aux familles des membres, 
par exemple, elle peut aller jusqu’à 6 % des salaires, 
limite extrême (ouvrier 4 % et patron 2 %). 
Dans l’établissement en question donc, les membres 
des familles, en cas de maladie, reçoivent gratuitement 
tous médicaments et allocations nécessaires à leur gué 
rison, bains, etc., pendant une durée de 13 semaines. 
Une infirmière diplômée loge dans l’une des maisons de 
la colonie, avec une aide. Elle soigne les malades, s’oc 
cupe des enfants et ménages dont la mère est alitée, 
veille à l’exécution des prescriptions du docteur, et rend 
compte chaque jour de l’état sanitaire de la colonie, à 
l’administration. 
Une bibliothèque pour enfants est installée dans une 
salle spacieuse et confortable. Une collection spéciale de 
livres d’images, livres d’anecdotes illustrées pour enfants 
de moins de 6 ans et enfants de 6 à 10 ans, et ayant une 
valeur de 250 à 300 francs, est à la disposition, des enfants 
de la colonie, les dimanches et fêles, après midi, de 2 à 
4 heures sous la surveillance de dames et de jeunes 
filles de bonne volonté; cette institution est précieuse 
pour parents et enfants, en cas de mauvais temps sur-