ORGANISATIONS
PATRONALES

Le  développement  rapide  et  colossal  des  organisations
ouvrières,  1  allure  prise  par  les  grèves,  leur  fréquence,
les  causes  fort  souvent  injustes  ou  futiles  qui  leur  servaient ­
  de  prétexte,  l’élévation  progressive  de  la  maind’œuvre
  et  des  charges  de  l’industrie,  amenèrent  les  patrons ­
  à  s’unir  pour  défendre  efficacement  leurs  intérêts.
Il  existait,  depuis  longtemps  déjà,  des  unions,  des  associations ­
  de  fabricants  ;  mais  elles  avaient  pour  but  l’étude
de  questions  douanières,  commerciales.  L’Union  centrale ­
  des  industriels  allemands,  dont  le  siège  est  à  Berlin
et  qui  fut  fondée  le  15  lévrier  1876,  n’avait,  à  l’origine,
et  jusque  dans  ces  derniers  temps,  d’autre  but  que  la
régénération  et  le  développement,  le  perfectionnement
de  l’industrie  et  du  commerce  allemands.  Cette  association ­
  comptait,  en  1903,  environ  35.000  membres,  soit  454
membres  adhérant  isolément  et  123  Sociétés  industrielles
ou  économiques  représentant  les  industries  les  plus  diverses ­
  de  toute  l’Allemagne.  La  glace  était  donc  rompue
depuis  longtemps  entre  patrons  de  même  industrie,  en
ce  qui  concerne  les  questions  économiques.  D’un  autre
côté,  la  loi  de  1884  sur  les  assurances  contre  les  accidents
avait  prévu  des  associations  d  assurance  mutuelle  entre
fabricants  d  industries  analogues,  et  ces  associations,  gérées ­
  par  les  industriels  eux-mêmes,  avaient  à  s’occuper