ORGANISATIONS PATRONALES 
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blée générale. Toutes les fonctions sont absolument 
gratuites. 
Tout membre s’engage par écrit à remplir exactement 
ses devoirs de membre, à se conformer strictement aux 
décisions de l’Association et à verser ponctuellement les 
sommes exigées. La cotisation est basée sur les salaires 
annuels payés, et fixée à un pour mille par an de cette 
somme. En cas d’urgence, cette cotisation peut être 
triplée ; l’Assemblée générale peut même exiger au delà. 
Il y a une convocation de l’Assemblée générale ordi 
naire par an. Chaque membre dispose d’une voix par 
62 francs de cotisation payée, mais ne peut réunir au 
delà de 20 voix. 
Une Assemblée générale extraordinaire peut être con 
voquée sur la demande de 1/3 des membres. 
L’action commune des membres consiste surtout : 
I o A refuser d’accueillir isolément les demandes de 
réduction de la journée de travail actuelle. 
2° A refuser de payer des salaires exagérés. 
3° A ne pas engager des ouvriers ayant quitté ailleurs 
leur travail d’une manière illégale ou injustifiée. 
4° A refuser systématiquement toute ingérence des ou 
vriers dans l’administration de la fabrique et notam 
ment en ce qui concerne l’embauchage ou le renvoi des 
ouvriers. 
5") A se conformer, le cas échéant, aux lock-out pro 
noncés. 
En cas de grève se produisant chez un industriel affi 
lié, le Comité directeur de l’Union décide — en s'ad 
joignant 3 membres supplémentaires dans les cas parti 
culièrement graves — si les plaintes ou exigences for 
mulées par les ouvriers sont fondées ou justifiées, ou si