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Grundlagen  des  Arbeitsverhältnisses  in  dem  engeren
H  dem  es  hier  aufgefasst  werden  muss,  werden  durch  die
emessungsmethode  nicht  verschoben.  Bei  Werklöhnung
|  es  sich  wie  bei  Zeitlöhnung  und  ebenso  bei  Zeitprämienum
  ein  Vermieten  der  Arbeitskraft  im  weinne
  (nicht  Verkaufen  der  Ware  Arbeit!).  Diese  Arbeitsinn ­
  freilich  keiner  elementaren  Kraft  oder  einer  Krafte
  gleich  gestellt  werden,  denn  in  der  ganz  überwiegenden
:r  Fälle  funktioniert  nicht  die  mechanische  Kraft  allein,
es  wirken  auch  neben  der  Kraft  im  engeren  Sinne  anktoren,
  darunter  die  drei  wichtigsten:  Geschicklichkeit,
nz  und  schliesslich  der  Wille,  diese  und  die  Kraft  zu  ent-«L
  Die  Ausnützung  der  drei  Faktoren  Kraft,  Geschicklich-Intelligenz
  hängt  bei  der  Zeitlöhnung  zu  einem  grossen
g+  der  Betriebsorganisation  des  Mieters  ab;  ein  gewisser
bleibt  dem  Willen  des  Arbeiters  aber  stets  eingeräumt,
and  der  Vermietung  ist  schon  mit  Rücksicht  darauf  nie
asolut  Bestimmtes,  auch  dann  nicht,  wenn  der  Mieter  das
n  der  drei  gemieteten  Elemente  zu  kennen  glaubt,  denn
^  len  des  Arbeiters  kennt  er  nicht.
at  anders  liegt  die  Sache  bei  der  Werklöhnung;  ein  Untersfr-egt
  hier  aber  in  dem  Umstande,  dass  die  Entgeltberechi;
  ühode  den  Willen  des  Arbeiters  beeinflusst,  jene  drei
ji;  1  besser,  intensiver  einzusetzen;  die  bewegende  Kraft  dem
egenüber  ist  der  Umstand,  dass  das  Ausmass  der  Sub-::
  ang  der  drei  Arbeitselemente  das  Entgelt  beeinflusst.  Und
:gt  denn  allerdings  auch  die  Aehnlichkeit  zwischen  dem
’n  und  dem  Zeitprämiensystem,  denn  auch  bei  diesem
ie  Entgeltbemessung  auf  die  Substanziierung  der  Arbeits-:
  im  Arbeitsprodukt  Rücksicht.
in  von  der  Bezahlung  eines  bestimmten  Stückpreises  wie
rklohnverhältnis  kann  beim  Zeitprämiensystem  wohl  nicht
sein,  denn  das  Entgelt,  das  tatsächlich  für  ein  Stück
I  rk,  also  für  ein  bestimmtes  Quantum  substanziierter  Kraft,
jlichkeit  und  Intelligenz  gezahlt  wird,  ist  beim  Zeitprämien-:
  lichts  weniger  als  konstant,  sondern  schwankt,  und  zwar
rweise  verkehrt  proportioniert  zu  der  Steigerung  der  Ener-:
  der  die  drei  Faktoren  eingesetzt  werden,  d.  h.  je  ener-.:er
  Arbeiter  seine  Potenzen  einsetzt,  je  rascher  deme
  die  Verkörperung  derselben  im  Arbeit  s-