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wissenloser  Unternehmer  schützt  nicht  nur  die  Möglichkeit,  einen
Streik  zu  gewinnen,  sondern  auch  die  Willigkeit,  selbst  eine  aussichtslose ­
  Schlacht  zu  schlagen.
So  ideal  diese  Wirkungen  sein  mögen,  keine  besonnene  Gewerkschaft ­
  wird  zum  Streik  anders  als  im  äussersten  Notfall
greifen.  In  England  wie  Amerika  hat  die  Organisation  als  Vorkämpfer ­
  für  den  Frieden  im  Wirtschaftsleben  gewirkt.  Wie
durch  den  Zusammenschluss  zu  einem  starken  Volke  der  ewigen
Fehde  zwischen  den  zänkischen  Fürsten  gesteuert  wird,  und  die
Kriege  seltener,  je  mehr  sie  gefürchtet,  so  bringt  die  Gewerkschaft ­
  den  Frieden,  weil  sie  im  Notfall  den  Kampf  so  furchtbar
führen  könnte.  Dazu  helfen  die  Unternehmer,  die  die  Kollektivarbeits-Verträge ­
  begünstigen,  und  nur  die,  welche  die  diplomatischen ­
  Beziehungen  abbrechen  und  ihr  eigenes  Geschäft  nach
ihrem  eigenen  Kopfe  leiten  wollen,  sind  für  die  Mehrzahl  der
noch  ausbrechenden  Streiks  verantwortlich.

36.  KAPITEL.
Die  Streikleitung.
Die  Verantwortlichkeit  eines  Arbeiterführers  ist  nicht  mit
der  Streikerklärung  zu  Ende.  Der  Streik  mag  moralisch  und
politisch  noch  so  berechtigt,  ein  unvermeidliches  Auf  bäumen  gegen
unhaltbare  Zustände  und  mit  den  grössten  Siegesaussichten  eingeleitet ­
  sein,  ohne  gute  Führung  schwinden  diese  dahin.
Wie  viele  Fragen  sind  mit  der  Leitung  eines  Streikes  verknüpft, ­
  und  durch  plötzliches  Auftauchen  einer  neuen  kann  der
ganze  Bau  zusammenfallen.  Da  ist  vor  allem  der  Mut  der
Schwächeren  zu  heben,  und  von  der  Hoffnung  der  anderen  ihnen
ein  Teil  zuzuführen;  da  ist  der  Ausgleich  zu  finden  zwischen
einer  Erhaltung  der  Kassen  und  der  Gewährung  von  Hilfe;  da
muss  man  die  eigenen  Einnahmen,  Stärke  und  Absichten  des  Gegners ­
  abschätzen,  jedem  Vorschlag  des  Gegners  zugänglich  sein,
und  Ratschläge  Neutraler  hören.  Die  Sympathie  des  Publikums
muss  gewonnen  werden,  indem  ihm  der  Streitfall  offen  vorgelegt
wird;  da  muss  die  Einführung  neuer  Arbeitskräfte  erschwert,  und