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Mission sich damit einverstanden erklärt hat, sollen sie als Mindeft-
löhne siir die betreffende Branche bekanntgegeben werden. Eine
wesentliche Abschwächung fand dieser Entwurf insofern, als an
stelle der für zuwiderhandelnde Arbeitgeber vorgesehenen Strafen
die öffentliche Nennung der Namen gesetzt, mithin der Vollzug des
(Gesetzes in den guten Willen der Unternehmer und einen etwa von
den Käufern auszuübenden Druck gelegt wurde.
Man geht wohl nicht fehl, wenn man dies Gesetz, dem das
Lebenselement des Zwanges fehlt, als weiße Salbe bezeichnet,
selbst wenn man die Leistungsfähigkeit der Käuferbünde noch so
hoch einschätzt. Aber es war ein großer Schritt in noch unbegan
genes Gebiet, und kurze Zeit später überholte der Staat Oregon
sein Vorblld mit wesentlich weitergehenden Vorschriften. Die in
Oregon eingesetzte „Industrial Welfare Commission“ hat außer
ordentlich weitreichende Befugnisse. Sie kann für Frauen und
Kinder die Arbeitszeit regeln, Einfluß auf die allgemeinen Arbeits-
bcdingnngen gewinnen unb Mindestlöhne festsetzen. Mit Befrem
den vermißt man das repräsentative Moment: die Kommission setzt
sich ans lauter von der Regierung ernannten Mitgliedern zusam
men. Udber das Maß des von der Kommission zu schaffenden
Arbeiterschutzes gibt das Gesetz selbst nur allgemeine Anweisungen;
cs verbietet die Arbeit bei Beschäftigungen, die Gesundheit oder
Sittlichkeit der Arbeiter gefährden, und die Bezahlung von Löhnen,
„die nicht genügen, um den Lebensmindestbedarf zu decken und den
Arbeiter gesund zu erhalten", und gebietet, daß Jugendliche nicht
zu „unvernünftig niedrigen Löhnen" beschäftigt werden dürfen.
Die Innehaltung der von der InckustnaNVellgreCommission fest
gesetzten Löhne kann zivil- und strafrechtlich erzwungen werden.
Auf ähnlichem Geleise bewegen sich die Gesetze von Ealifornien,
Colorado, Minnesota, Nebraska, Utah, Washington, Wisconsin.
Zumeist erstreckt sich ihr Wirkungskreis auf Frauen und Jugend
liche, in einigen Staaten nur auf Frauen. California, Colorado,
Minnesota, Nebraska, Washington, Wisconsin haben Wohl-
fahrts- oder Lohnkommissionen eingesetzt, ivährend Utah Mindest-
löhne fiir Frauen und Jugendliche durch Gesetz vorgeschrieben hat.
