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Mission  sich  damit  einverstanden  erklärt  hat,  sollen  sie  als  Mindeftlöhne
  siir  die  betreffende  Branche  bekanntgegeben  werden.  Eine
wesentliche  Abschwächung  fand  dieser  Entwurf  insofern,  als  anstelle ­
  der  für  zuwiderhandelnde  Arbeitgeber  vorgesehenen  Strafen
die  öffentliche  Nennung  der  Namen  gesetzt,  mithin  der  Vollzug  des
(Gesetzes  in  den  guten  Willen  der  Unternehmer  und  einen  etwa  von
den  Käufern  auszuübenden  Druck  gelegt  wurde.
Man  geht  wohl  nicht  fehl,  wenn  man  dies  Gesetz,  dem  das
Lebenselement  des  Zwanges  fehlt,  als  weiße  Salbe  bezeichnet,
selbst  wenn  man  die  Leistungsfähigkeit  der  Käuferbünde  noch  so
hoch  einschätzt.  Aber  es  war  ein  großer  Schritt  in  noch  unbegangenes ­
  Gebiet,  und  kurze  Zeit  später  überholte  der  Staat  Oregon
sein  Vorblld  mit  wesentlich  weitergehenden  Vorschriften.  Die  in
Oregon  eingesetzte  „Industrial  Welfare  Commission“  hat  außerordentlich ­
  weitreichende  Befugnisse.  Sie  kann  für  Frauen  und
Kinder  die  Arbeitszeit  regeln,  Einfluß  auf  die  allgemeinen  Arbeitsbcdingnngen
  gewinnen  unb  Mindestlöhne  festsetzen.  Mit  Befremden ­
  vermißt  man  das  repräsentative  Moment:  die  Kommission  setzt
sich  ans  lauter  von  der  Regierung  ernannten  Mitgliedern  zusammen. ­
  Udber  das  Maß  des  von  der  Kommission  zu  schaffenden
Arbeiterschutzes  gibt  das  Gesetz  selbst  nur  allgemeine  Anweisungen;
cs  verbietet  die  Arbeit  bei  Beschäftigungen,  die  Gesundheit  oder
Sittlichkeit  der  Arbeiter  gefährden,  und  die  Bezahlung  von  Löhnen,
„die  nicht  genügen,  um  den  Lebensmindestbedarf  zu  decken  und  den
Arbeiter  gesund  zu  erhalten",  und  gebietet,  daß  Jugendliche  nicht
zu  „unvernünftig  niedrigen  Löhnen"  beschäftigt  werden  dürfen.
Die  Innehaltung  der  von  der  InckustnaNVellgreCommission  festgesetzten ­
  Löhne  kann  zivil-  und  strafrechtlich  erzwungen  werden.
Auf  ähnlichem  Geleise  bewegen  sich  die  Gesetze  von  Ealifornien,
Colorado,  Minnesota,  Nebraska,  Utah,  Washington,  Wisconsin.
Zumeist  erstreckt  sich  ihr  Wirkungskreis  auf  Frauen  und  Jugendliche, ­
  in  einigen  Staaten  nur  auf  Frauen.  California,  Colorado,
Minnesota,  Nebraska,  Washington,  Wisconsin  haben  Wohlfahrts-
  oder  Lohnkommissionen  eingesetzt,  ivährend  Utah  Mindestlöhne
  fiir  Frauen  und  Jugendliche  durch  Gesetz  vorgeschrieben  hat.