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Danemark. 
La journée de 8 heures'a été introduite, en vertu de la 
loi du 8 février 1919, dans les industries fonctionnant 
régulièrement d’une façon continue et soumises au contrôle 
de la loi du 29 avril 1913 fixant à 60 heures le maximum des 
heures par semaine. 
On entend par travaux : exécutés de nuit et de j jour les 
travaux ne souffrant d’autres interruptions que celles 
nécessitées par les repos des équipes. Il s’en suit que, 
seules, les industries travaillant régulièrement de nuit et 
de jour sont soumises à la loi qui leur est applicable sans 
distinction aucune. D’autre part, les” industries qui 
fonctionnent ainsi à titre temporaire et provisoire et pen- 
dant moins d’un mois par an ne sont pas soumises à cette 
obligation. 
Le Gouvernement a chargé une Commission de préparer 
un projet établissant les 8 heures pour tous les ouvriers 
du commerce, de l’industrie, de l’agriculture et de la 
navigation. La Commission pourrait proposer une journée 
plus courte dans certaines industries, lorsque le souci de 
la santé-des travailleurs le justifie. Elle devrait égale- 
ment s’efforcer d'établir des réglements spéciaux pour 
les industries dans lesquelles il importe de fixer une 
moyenne pendant une période prolongée,‘ comme par 
exemple l’agriculture. 
La journée de 8 heures à été instituée par un décret dans 
les Chemins de fer de l’Etat, les Postes et les Télégraphes, 
les douanes, ainsi que par la municipalité de Copenhague 
et par quelques grandes villes de province. Des Con- 
ventions entre patrons et ouvriers prévoient l’institution 
des 8 heures dans la plupart des industries. 
Espagne. 
La journée de 8 heures a été instituée :— 
Par un décret royal du 11 Mars, 1902, établissant la 
journée de 8 heures dans les bureaux du Ministère des 
Finances ; 
Par un décret royal du 15 Mars, 1919, fixant à 8 heures 
la durée de la journée de travail pour les ouvriers du 
bâtiment ;