Die Selbstkosten-Berechnung industrieller Betriebe

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1000912612

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-19383

Document type:: Monograph

Author:: Leitner, Friedrich http://d-nb.info/gnd/139681477

Title:: Die Selbstkosten-Berechnung industrieller Betriebe

Edition:: Siebente, vermehrte Auflage

Place of publication:: Frankfurt a. M.

Publisher:: J. D.Sauerländers Verlag

Year of publication:: 1921

Scope:: 1 Online-Ressource (VIII, 384 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Business and Management Classics

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Abschnitt. Die Arbeitskosten

Collection:: Business and Management Classics

113 Das Akkordlohnsystem (st theoretisch die beste Entlohnungs methode. Es ist einfach, für den Arbeiter leicht verständlich und kontrollierbar und bietet einem fleißigen Arbeiter die Aussicht auf einen höheren Verdienst. In der Vorkalkulation kann der Unter nehmer mit einem festen Preis der Arbeit rechnen, die Maschinen werden voll ausgenutzt, ihr Anteil an den allgemeinen Unkosten dadurch geringer und die Arbeitskosten billiger. Das Risiko der Arbeitsverzögerung geht auf Kosten des Arbeiters. Die Gefahren der Überanstrengung der Produktionsmittel, einer übermäßigen Schnelligkeit auf Kosten der Qualität des Produkts können durch wirksame Kontrollmaßnahmen beseitigt werden. Das Akkordlohn system (auch seine Abart, das Prämienlohnsystem) interessiert den Arbeiter am Erfolg seiner Arbeit und sichert eine Stetigkeit der Arbeitsleistung, eine Steigerung der Arbeitsintensität auch ohne besondere Beaufsichtigung. Als oberster Grundsatz für die Entlohnung der Arbeiter hat zu gelten: Jeder Arbeiter erhält, was er verdient hat. Der 'zugesicherte Lohn — die schriftliche Feststellung vor Beginn der Arbeit ist zwecks Vermeidung von Streitigkeiten recht zweckmäßig — muß unter allen Umständen bezahlt werden, selbst wenn der Akkord zu hoch bemessen ist. Die größere Produktivität des Arbeiters verringert die Herstellungskosten. Auch wenn der Arbeiter einen höheren Durchschnittslohn verdient, können sich die Lohnkosten auf die Verkaufseinheit oder Mengeneinheit des Fabrikates ver ringern. Nicht die absolute, sondern die relative Höhe der Löhne, d. h. das Verhältnis zwischen Lohn und Leistung ist maßgebend für die Beurteilung der Lohnhöhe. Ein Arbeiter kann durch selbst gefundene Hilfen und Arbeitsmethoden seine Arbeitsintensität steigern und dadurch seinen durchschnittlichen Stundenlohnverdienst erhöhen. Eine Herabsetzung des Akkords, die übrigens erst bei, einer Wiederholung jderselben Akkordarbeit erfolgen soll, kann dazu führen, daß die Arbeitsintensität eingeschränkt wird; denn die Arbeiter sind, sofern ihre materiellen Interessen in Frage stehen, recht anpassungs fähig. Bei zu niedrig bemessener Normalzeit,, d. h. zu niedrigen Ak kordsätzen empfiehlt sich ein freiwilliger Akkordzuschuß. Die Ak kordsätze werden allgemein so bemessen,, daß der durchschnittliche Stundenlohnverdienst für bestimmte Arbeitergruppen nicht über ein Maximum hinauswächst. Nach der Bemessungsgrundlage werden unterschieden: Stückberechnung, Einheitsberechnung und E1 e - öientenberechnung. Weiter werden unterschieden: Einzel- a k k o r d e für Einzelarbeiten, und Akkord© für Arbeitsgemein schaften (Akkordmeistersystem, G r u p p e n a k k o r d e). Leitner, Selbstkostenberechnung. 7. Aufl. 8

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