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Konserven und Konservenindustrie in Deutschland

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1040326099

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-81250

Document type:: Monograph

Author:: Wittstock, Friedrich http://d-nb.info/gnd/1146021178

Title:: Die Entwicklung der Berliner Vorortgemeinde Kleinschönebeck-Fichtenau unter besonderer Berücksichtigung der Finanzen

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: A. Deichert'sche Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1913

Scope:: 1 Online-Ressource (VII, 155 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

50 des § 137, Absatz 1 und 2 mit der Maßgabe zuzulassen, daß die tägliche Arbeitszeit 13 Stunden, an Sonnabenden 10 Stunden nicht überschreitet. Ein dahingehender Antrag wurde in einer Petition an den Bundesrat vom „Verein der Konservenfabrikanten Braunschweigs und Umgegend“ und außerdem von mehreren deutschen Konserven fabrikanten am 1. April 1897 gestellt. Auf diese Position hin erließ der Bundesrat am 1. März 1898 speziell für Konservenfabriken folgende Verfügung, die am 1. Mai 1898 in Kraft trat und bis 30. April 1908 Gültigkeit hat: I. In Konservenfabriken dürfen bei der Herstellung von Gemüse- und Obstkonserven in den Zeiten des Jahres, in denen ein vermehrtes Arbeitsbedürfnis eintritt, Arbeiterinnen über 16 Jahre an den Werktagen, mit Ausnahme der Sonnabende, abweichend von den Bestimmungen des § 137 Absatz 1 und 2 der Gewerbeordnung unter den nachstehenden Bedingungen beschäftigt werden: 1. Die tägliche Arbeitszeit darf 13 Stunden nicht überschreiten und nicht in die Zeit von 10 Uhr abends bis 5^2 Uhr morgens fallen. 2. Werden Arbeiterinnen über 16 Jahre auf Grund dieser Be stimmungen an mehr als 40 Tagen im Betriebsjahr über die regel mäßige gesetzliche Arbeitszeit hinaus beschäftigt, so ist die Arbeits zeit der Arbeiterinnen für den Betrieb oder die betreffende Abteilung des Betriebes so zu regeln, daß ihre tägliche Dauer im Durchschnitt der Betriebstage des Jahres die regelmäßige gesetzliche Arbeitszeit nicht überschreitet. Als Betriebsjahr gilt die Zeit vom 1. Mai bis zum 30. April des folgenden Kalenderjahres. 3. An einer in die Augen fallenden Stelle der Betriebsstätte ist eine Tafel auszuhängen, auf der der Betriebsunternehmer oder der von ihm Beauftragte noch an demselben Tage, an welchem Über arbeit stattfindet, neben dem Datum die Zahl der Arbeitsstunden ein zutragen hat, während welcher Arbeiterinnen über 16 Jahre in dem Betrieb oder der betreffenden Betriebsabteilung beschäftigt werden. 4. Findet Überarbeit an mehr als 40 Tagen im Betriebsjahre statt, so werden bei der Feststellung, ob die Überarbeit durch Minder arbeit an anderen Tagen des Betriebsjahres ausgeglichen ist (Ziff. 2), für die Tage ohne Überarbeit die gemäß § 138 Abs. a. a. O. der Ortspolizeibehörde gemachten Angaben über die regelmäßige Arbeits zeit der Arbeiterinnen zugrunde gelegt, soweit nicht der Betriebs unternehmer eine geringere Arbeitsdauer nachweist. Dieser Nachweis kann jedoch nur dadurch erbracht werden, daß die Zahl der Arbeits-

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