Die obligatorische Krankenversicherung

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 176840707X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-149526

Document type:: Monograph

Title:: Die obligatorische Krankenversicherung

Place of publication:: Genf

Publisher:: Internationales Arbeitsamt

Year of publication:: 1927

Scope:: 892 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Dritter Teil. Einnahmequellen und Finanzgebaren

Collection:: Economics Books

L9E DRITTER TEIL Berücksichtigung der Schwere des Risikos . Diese Methode ist nicht in allen Fällen grob anzuwenden. Wendet sine beschränkte Gruppe von Versicherten auf sich selbst einen verhältnismässig viel höheren „Risikowert” an, als die anderen im Durchschnitt tun, so kann man die Umlage im Verhä’tnis zu den Löhnen verbessern, indem man für diese Gruppe den Ver- teilungskoeffizienten erhöht. Man nennt dies die Festsetzung einer „Überrisikoprämie””. Es ist übrigens auf alle Fälle weder not- wendig noch wünschenswert, dass diese Überprämie der erwähnten Gruppe diejenige Risikoprämie endgültig zuteilt, die ihr zukommt. Die Mitberücksichtigung der Schwere des Risikos bei der Festset- zung des Beitrags muss bei einem Gegenstand wie die soziale Versicherung eine im allgemeinen ausnahmsweise angewandte und passend abgestufte Massnahme bleiben. Lässt man diese Sonderfälle beiseite, so lassen wir gelten, dass die Umlage im Verhältnis des Lohnes verteilt wird, und nehmen ausserdem an, dass die Barentschädigung selbst mit einen be- stimmten Lohnsatz festgesetzt wird. Es entsteht dann die Frage : Wie stellt man für die Zwecke der Ver- sicherung die Gliederung der Versicherten nach der Lohnhöhe auf? Höchstlohn Zunächst eine wichtige Betrachtung: die des Höchstlohnes- Der Höchstlohn erscheint nach drei Richtungen verschieden : Er kann ein Höchstlohn für die Umgrenzung des Versicherungs- bereichs sein, d.h. ein Lohn, über den die Arbeiter aufhören, versicherungspflichtig zu sein; er kann ein Höchstlohn für den versicherten Lohn sein, d.h. eine Grenze, über die hinaus der Lohn für die Berechnung der Barentschädigung nicht mehr in Betracht kommt ; endlich kann bei der Festsetzung des Beitrags der Lohn nur bis zu einer gewissen Grenze in Betracht kommen. Wir lassen ausser acht den Höchstlohn im ersten Sinne (siehe oben 1. Teil), und, indem wir uns allein auf den Standpunkt der sogenannten „Arbeitei‘-Versicherung stellen, sagen wir, dass für diese Versicherung die Festsetzung eines Höchstlohns im ange- gebenen Sinne nicht angängig ist. Was die Höchstlöhne des versicherten oder anzurechnenden Lohns betrifft, so sind wir der Ansicht, dass diese beiden Grenzen zusammenfallen. Es kann schwerlich anders sein, obwohl dafür keine absolute Notwendigkeit besteht. Aberein Versicherter, der sich jenseits einer der beiden Grenzen befinden würde oder jenseits bei- der Grenzen, würde kaum verstehen, dass sein Beitrag und seine Bar- entschädigung nach verschiedenen Summen berechnet würden.

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