Deutsche Geschichte: Neueste Zeit

Bibliographic data

Multivolume work

Identifikator:: 1892063557

Document type:: Multivolume work

Author:: Lamprecht, Karl http://d-nb.info/gnd/118569015

Title:: Deutsche Geschichte

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Gaertner

Year of publication:: 1891-

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Volume

Identifikator:: 1892072254

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-237894

Document type:: Volume

Author:: Lamprecht, Karl http://d-nb.info/gnd/118569015

Title:: Neueste Zeit

Volume count:: Abt. 3

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Weidmann

Year of publication:: 1907

Scope:: XII, 539 S.

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

Title:: Drittes Kapitel. Beginnender Realismus

Collection:: Economics Books

55 Die Tabellen weisen ein verhältnismäßig günstiges Ergebnis für die Urlaubsverhältnisse der Angestellten auf, da die Zahl derjenigen, die keinen Urlaub oder nur auf Wunsch erhalten, im Zurückgehen ist. Allerdings ist die Dauer der Erholungszeit nicht immer ausreichend. Vierzehn Tage jährlich wird man wohl als Durchschnittsforderung ansetzen müssen, damit den Angestellten Gelegenheit gegeben ist, ihre Freizeit zur Stärkung günstig zu benutzen; leider wird diese Zeit nur der kleineren Hälfte gewährt. Doch muß man dabei in Betracht ziehen, daß der Urlaub für das Geschäft doch immerhin eine erhebliche Belastung darstellt, da das Gehalt weiter gezahlt werden soll und oft Vertretung eingestellt werden muß. Vielfach haben diese Nachteile des Geschäftes daher auch dazu geführt, daß wohl Urlaubszeit gewährt wird, aber nur unter Abzug des Gehalts. Dadurch wird aber den meisten ein zu großes Opfer aufgebürdet, und diese Maßnahme wird daher zum Verzicht auf Urlaub veranlassen. Diesem Mangel kann nur abgeholfen werden, wenn die Zahlung des vollen Gehalts gesetzlich bestimmt wird. In der Regel wird Urlaub um so seltener anzutreffen sein, je kürzere Dienstzeiten die Angestellten aufweisen, denn es ist erklärlich, daß die Geschäftsinhaber meist nur denen Urlaub gewähren, die schon längere Zeit in ihrem Betriebe tätig gewesen sind und voraussichtlich auch bleiben werden. Es erhielten nach den Angaben des Kaufmännischen Verbandes für weibliche Angestellte aus dem Jahre 1913 und der Ver bündeten kaufmännischen Vereine für weibliche Angestellte vom Jahre 1911 eine Erholungszeit bis zu K. V. f. w. A. v. k. v. f. w. A. im im im im im im im 2. Jahr 3. Jahr 6. Jahr 1. Jahr 3. Jahr 5. Jahr 7. Jahr % % % % % % % 10 Tagen 38,4 21,8 11,2 58,1 22,6 38,8 11,1 14 „ 45,7 58,8 57,7 5,4 71,7 44,4 77,7 21 „ 8,5 14,5 23,4 — — 16,7 11,1 35 „ 3,5 3,9 7,6 — — — — keinen 3,8 1,0 0,1 36,4 5,5 — — Im Handelsgewerbe wird demnach die Zahl derjenigen, die keinen Urlaub erhalten, immer geringer, je längere Zeit die Angestellten in ihrem Beruf tätig sind. Trotzdem müssen noch vielfach Angestellte mit langjähriger Dienstzeit ohne Erholungszeit arbeiten. Besonders Stellenwechsel ward häufig den Verlust des Urlaubs nach sich ziehen, auch wenig leistungsfähigen Kräften wird vielleicht hier und da die Erholungszeit entzogen. Die Urlaubszeit beträgt bei der größten Zahl der Betriebe 8—14 Tage, im allgemeinen richtet sich auch die Dauer des Urlaubs nach der Ge-

Access restriction

Copyright

fullscreen: Neueste Zeit (Abt. 3)

Multivolume work

Volume

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation