J. v. Staudingers Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch und dem Einführungsgesetze: Recht der Schuldverhältnisse

Recht der Schuldverhältnisse (Bd. 2)

Bibliographic data

Multivolume work

Identifikator:: 1896405266

Document type:: Multivolume work

Title:: J. v. Staudingers Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch und dem Einführungsgesetze

Place of publication:: München [u.a.]

Publisher:: Schweitzer

Year of publication:: 1910-1911

Collection:: Economics Books

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Volume

Identifikator:: 1896406157

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-242028

Document type:: Volume

Title:: Recht der Schuldverhältnisse

Volume count:: Bd. 2

Place of publication:: München [u.a.]

Publisher:: Schweitzer

Year of publication:: 1910

Scope:: S. 926 - 1811

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Multivolume work

Structure type:: Chapter

Title:: Siebenter Titel. Werkvertrag / Erläutert von Dr. Karl Kober

Collection:: Economics Books

‘776 VI. AbioOnitt: Einzelne Schuldverhältnifje. Erfolg den unmittelbaren SGegenftand der Leiftung und Bergütung bilde. Eo die WM. II, 471, mwofelbit auch die Älteren Redhtanormen und Lehrmeinungen berührt find (Niezler, Werlvertrag S. 43 ff., ferner RGE. Bd. 72 S. 180 und 281 ff., 1. au Bl. f. RU, Bd. 74 S. 363.) Wie Lotmar Bd. 1 S. 328 ff. und insbej. Bd. 2 S. 862—911 üÜberzengenb nachgewiefjen Hat, ijt vielmehr hier von der Lohnform auszugehen: Der Zeitlohnbvertrag kann niemals Werkvertrag jein, er ift immer Dienjtvertrag (vgl. Borbem. IV, 1, a vor 8 611). Der MEkord kann Dienftvertrag oder Werkvertrag Jein: Er ijft Dienftvertrag, wenn er im SGejchäftsbetriebe des Arbeitgebers gefhlofflen wird Belege auS anderen reidZ2gejeßliden Borfchriften f. bei Lotmar Bd. 2 S. 896 ff.) jonft ilt er Werkvertrag. Aug das Moment der GefahHriragung kann zin zuverläjfigeS Unterfheidungsmittel nicht bilden, jo mit Necht Qotmar Bd. 2 S. 828—8830 gegen Kümelin a. a. D. S. 16 ff. und S. 71 ff. und RGE, a. a. D. Wie Diel Tätigkeit auf dem Hier fragliHen Gebiet entwidelt werden muß, ift für den begrifflidgen Unter]died von Dienft: und Werkvertrag gleichgültig. Bu beachten H{t au, daß das Erforderni3 des ErfolgeS beim Werkver- trage nicht falih aufgefaßt werben darf: Hierunter ft nämlich ftet3 der erfte Erfolg zu verfiehen, den die Tätigkeit unmittelbar hervorruft, nicht aber eine günftige Endfolge diefeS unmittelbaren Arbeitzergehniffe& (Dal. Lotnar Bd. 2 S. 432, 483). Senne RechtZauffalfung (vgl. 3. B. Früher Cofack IS 147), die ein ÜUnterfhetdungs- merfmal darin finden will, daß der Werkvertrag auch für foldhe Arbeiten gelten joM, die nit Bloß im Interejfje des BeiteNer3, fondern auch im Interefjfe des Unternehmer3 liegen, mird mit Recht von Riezler a. a. O. beanftandet, Val. Hiezu aud Borbem, IV, 1a, €. vor 8 611. Auch da3 Direktion3recht kann hier zin UnterjdeidungSmerfmal nicht abgeben, val. Lotmar Bd. 2 S. 856 ff. a) Das Bühnenengagement. x) In den Bereich des Werkvertrag8 allein und nicht au des Dienftvertrags wird bielfad) (vgl. z. B. Opet im Archiv fi d. zivilift. Praxis Bd. 86 S. 155 ff. und defjen Theaterreht S..159) das fog. BiühHnenengage- ment berwiefen, b. h. der Vertrag mit einer Theaterleitung über eine Tätigfeit am Theater. Diefje allgemeine Faffung kann jedoch nicht al8 voll jutreffend erjheinen. Auszufdheiden find nämlich jedenfalls aus dem Gebiete jene8 Begriff8 vor allem die vielerlei an jedem größeren Theater vorkommen: den VBedienftungen von adminiffrativem oder tedhnifhem Berfonal. Diele gehören regelmäßig in den Bereich des Dienftvertrags. Das gleiche wird zumeift von frändig engagierten Ordhejtermitgliedern zu gelten jaben, Was aber da3 darjtellende Berfonal anlanat (Sänger, Schau“ ipieler und Tänzer), Jo wird in diefer Hinfiht Riezler (Werkvertrag S. 33) Deizujtimmen fein, wenn er’bei einem Engagement zur Durchführung einer beftimmten Rolle (wie e8 zumeift bei Jog. Ga ft{pielengagement8 vor- legt, übrigens au) fonft vorkommen kann) einen Werkvertrag annimmt, dagegen dem Dienftvertrag eine Verpflichtung zuweift, melde dahin gebt, im regelmäßigen Theaterbetriebe „nad Maßgabe de8 jeweiligen Ber dürfnifjeS in den jeweil8 von der Direktion beftimmten Rollen aufzu: treten“, Dies {pringt befonder8 hei lebenslänglihen oder langjährigen „Kontrakten“ (fei e8 mit oder ohne {og. Spielgelder) in die Augen, E8 gilt jolcheS übrigens der Natur der Sache nach auch dann, menn der Dar: iteller mur in beftimmten „Fächern“ tätig ijft. MWehnliche Unter[getdungen find au bei anderen ArbeitZvertragSverhältnifjen (3. B. het Lehrern 2.) zu treffen. Dak übrigens diefe Frage dur den Üblichen eingehenden dl

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