Ein Arbeitstarifgesetz

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 881660310

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-3054

Document type:: Monograph

Author:: Sinzheimer, Hugo http://d-nb.info/gnd/118614711

Title:: Ein Arbeitstarifgesetz

Place of publication:: München [u.a.]

Publisher:: Verlag von Duncker & Humblot

Year of publication:: 1916

Scope:: 1 Online-Ressource (X, 270 Seiten)

Digitisation:: 2017

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Der Entwurf eines Arbeitstarifgesetzes

Collection:: Economics Books

222 Der Entwurf eines Arbeitstarifgesetzes. Betreffen solche Abreden oder Vorschriften Gegenstände, die der Tarifvertrag anders geregelt hat, so treten die Tarif bestimmungen an ihre Stelle. 8 41. S. H4 Tarifbestimmnngen, die den Lohn oder eine Fürsorge des Arbeitgebers festsetzen, geben das Mindestmaß; Tarif bestimmungen, die die Arbeitszeit oder die Arbeitsleistungen festsetzen, geben das Höchstmaß dieser Leistungen an. 8 42. S. 108 ff. Gilt nach § 40 an Stelle des bedungenen Lohns der Tariflohn, so ist der Mehranspruch auf den Tariflohn ver wirkt, wenn er nicht binnen vier Wochen seit dem Austritt des Arbeiters aus dem Betrieb gerichtlich geltend gemacht ist. S. 112 f. Kein Arbeiter darf entlassen oder sonst benachteiligt werden, weil er tarifliche Rechte wahrnimmt oder als Vertrauensmann Tarifinteressen vertritt. 8 43. S. 101 f. Die Tarifbestimmungen gelten für alle Arbeitsverträge, die in Tarifbetrieben über Arbeiten geschlossen werden, auf die sich der Tarifvertrag bezieht, auch wenn die Arbeiter keine Vertragsmitglieder sind. 8 44. S. 102 f. Gelten in einem Tarifbetrieb mehrere Tarifverträge, so gelten für vertragsfremde Arbeiter die Bestimmungen des jenigen Tarifvertrags, der zuerst abgeschlossen worden ist. 8 45. S. 114 f. Ausnahmsweise darf die Tarifbehörde auf Antrag einer Vertragspartei Abweichungen von den Tarifbestimmungen gestatten, wenn sie dem Interesse der Beteiligten entsprechen und den Tarifzweck nicht gefährden oder vereiteln. 8 46. Die Bestimmungen der §§ 40 und 42 Absatz 2 sind zwingend.

Access restriction

Copyright

fullscreen: Ein Arbeitstarifgesetz

Monograph

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation