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Heinr.  Franck  Söhne,  Ludwigsburg-Halle  a.  S.  usw.

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KINDERSCHULE  mit  schönem  Spielplatz  verwahrt  die  Kleinen  über  die  Dauer  der
Beschäftigung  ihrer  Angehörigen.
Außerdem  besteht  noch  eine
BADEEINRICHTUNG  und  eine
ARBEITERBIBLIOTHEK,  welche  beide  stark  benützt  werden.
Die  vorstehenden  Einrichtungen  dienen  mehr  dem  täglichen  Bedürfnis;  es  sind  aber
auch  noch  andere  vorhanden,  welche  auf  die  wirtschaftliche  Sicherheit  der  Zukunft  und  auf
die  Erleichterung  von  Notlagen  bedacht  sind.
Um  den  Sparsinn  der  Arbeiter  zu  pflegen,  besteht  eine
SPARKASSE,  welche  alle  Einlagen,  je  nach  Dauer  der  Dienstzeit,  bis  zu  6  %  verzinst.
Daneben  gewährt  die  Firma  eine  größere  Anzahl  von  Prämien  an  diejenigen,  welche  unter
Berücksichtigung  ihrer  Lebens-  und  Familienverhältnisse  am  meisten  gespart  haben.  Das
in  dieser  Kasse  angelegte  Kapital  erreicht  nahezu  300  000  M.
Den  kaufmännischen  Beamten  dagegen  wird  als  Anerkennung  für  Fleiß  und  Wohlverhalten ­
  nach  einer  bestimmten  Dienstdauer  eine
GELDBETEILIGUNG  eingeräumt,  worauf  sie  einen  auch  für  etwaige  Verlustjahre
garantierten  Zins  und  in  Gewinnjahren  eine  entsprechende  Dividende  erhalten.  Hunderte
von  Bureau-  und  Reiseangestellten  sind  auf  diese  Weise  mit  dem  Unternehmen  innig
verbunden  und  an  seinen  Erträgnissen  interessiert.
Aber  auch  für  Not  und  Alter  ist  gesorgt.  Eine
UNTERSTÜTZUNGSKASSE  FÜR  ARBEITER  gewährt  in  Fällen  unverschuldeter
Notlage  ausgiebige  Unterstützung;  sie  hat  damit  schon  viele  Sorgen  gelindert  und  manche
Träne  getrocknet.  Außerdem  gewährt  die  Firma
MONATLICHE  RENTEN  an  alte,  invalid  gewordene  Arbeiter  zur  Erleichterung  ihrer
alten  Tage  oder  an  ihre  Hinterbliebenen  zur  Besserung  deren  Lage.
Ferner  vergütet  die  Firma  allen  ihren  an  einer  Lebensversicherung  beteiligten  Angestellten ­
  und  Arbeitern
DIE  HÄLFTE  DER  PRÄMIEN,  wodurch  schon  viele  sich  veranlaßt  gesehen  haben,
solche  Versicherungen  abzuschließen  und  damit  im  Falle  frühzeitigen  Ablebens  die  Familie
oder  im  Erlebensfälle  das  eigene  Alter  sicherzustellen.
Endlich  ist  noch  zu  erwähnen  die
PENSIONSKASSE  für  die  kaufmännischen  Angestellten,  zu  welcher  die  Firma  einen
jährlichen  hohen  Beitrag  leistet  und  dadurch  ausgiebige  Leistungen  dieser  Kasse  ermöglicht.
Sie  bleibt  auch  nach  dem  Inkrafttreten  der  neuen  Angestelltenversicherung  als  wertvolle
Ergänzungskasse  bestehen  und  wie  sie  schon  manchem  zum  Segen  geworden  ist,  wird  sie
auch  fernerhin  noch  vielen  zum  Segen  werden.
So  besitzt  die  Firma  eine  Reihe  von  Wohlfahrtseinrichtungen,  die  lückenlos  allen  berechtigten ­
  Bedürfnissen  und  Wünschen  entgegenkommen.  Dafür  kann  sie  aber  auch  alle
10  Jahre  mit  allen  ihren  Mitarbeitern  frohe
ALTENFESTE  feiern,  bei  welchen  eine  große  Anzahl  von  Jubilaren  und  Veteranen
durch  wertvolle  Geschenke  ausgezeichnet  werden  und  bei  welchen  Anlässen  das  schöne
harmonische  Verhältnis  zwischen  Arbeitgeber  und  Arbeitnehmer  in  ganz  besonders  herzlicher ­
  Weise  zutage  tritt.