Orenstein & Koppel — Arthur Koppel Aktiengesellschaft, Berlin. 
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Kaffeekochanlage in der Fabrik Bochum. 
IO 000 Ztr. bester Speisekartoffeln, welche an die Arbeiter und an die mit geringerem 
Einkommen dotierten Beamten zur Hälfte des Marktpreises abgegeben wurden. Aus der 
Benno-Orenstein-Stiftung wurde zu diesem Zweck ein Beitrag von 8000 M. zur Verfügung 
gestellt. 
Zum Schlüsse sei noch eine kurze Beschreibung der sozialen Einrichtungen in der 
amerikanischen Fabrik Koppel bei Pittsburg gegeben, ein Beispiel dafür, daß die Firma 
auch die wirtschaftliche Lage ihrer Arbeiter zu verbessern bestrebt ist. Dort ist ein großer 
Landkomplex parzelliert worden, auf welchem ca. 70 Einfamilienhäuser, die mit allen 
sanitären Einrichtungen ausgestattet sind, für die Arbeiter erbaut wurden, denen gegen einen 
geringen Mietszins ein gesundes, behagliches Wohnen ermöglicht ist. Die Gesellschaft 
hat ferner aus eigenen Mitteln Straßen pflastern lassen und Kanalisation und Wasserleitung 
angelegt. Zu dem Bau einer Schule für die Kinder der Arbeiter hat die Benno-Orenstein- 
Stiftung einen größeren Betrag gestiftet und unter finanzieller Unterstützung der Firma 
wurde ein Klubhaus mit Speise-, Billardzimmer usw. errichtet und eine Musikkapelle, sowie 
eine Kegelbahn geschaffen. Der Sportfreude der Amerikaner ist durch die Gründung 
eines Fußballklubs, der von der Gesellschaft gefördert wurde, Rechnung getragen. 
Ein Haupterfordernis für das Gedeihen eines Unternehmens und die erfolgreiche Ent 
wicklung ist die Heranbildung eines tüchtigen kaufmännischen Personals. Die Gesellschaft 
hat sich daher besonders die Ausbildung kaufmännischer Lehrlinge angelegen sein lassen, 
und es sind fast alle führenden Beamten der Firma sowie die meisten Leiter von Konkurrenz 
unternehmungen einst Lehrlinge bei der Orenstein & Koppel — Arthur Koppel A. G. gewesen. 
Entsprechend dem großen Umfange der Firma und der hohen Anzahl der Lehrlinge sind 
besondere Maßnahmen erforderlich, um innerhalb eines dreijährigen Turnus dem jungen Mann 
diejenige Ausbildung zu geben, die ihn für seine weitere kaufmännische Karriere befähigt. Ab 
gesehen von der regelmäßigen Versetzung der Lehrlinge innerhalb der einzelnen Abteilungen des 
Geschäftes, die sich mit Export, Einkauf, Verkauf, Fabrikation, Kalkulation, Buchhaltung und 
anderem mehr beschäftigen, dienen besondere technische und juristische Kurse, die teils in den 
Bureaus, teils in den Fabriken abge 
halten werden, zur Vervollständi 
gung des Wissensauf den in Frage 
kommenden Gebieten. Nebenste 
hendes Bild veranschaulicht eine 
LEHRLINGSKLASSE gele 
gentlich eines technischen Vor 
trages. 
Auch läßt die Firma Lehr 
lingen, deren Verwendung im Aus 
lande für später zu erwarten ist, 
UNTERRICHT IN MEHRE 
REN SPRACHEN für ihre Rech 
nung erteilen.